25 Junio, 2017

 Las bolsas de empleo temporal, el quebradero de cabeza tras el MIR

La finalización de la etapa de médico interno residente (MIR) suele conllevar un período de incertidumbre por parte del facultativo, que ha de comenzar a buscar un empleo estable tras unos 10 años de formación. Entre las primeras salidas laborables con cierta estabilidad a la que puede aspirar el médico tras la residencia, se encuentra el hecho de apuntarse a las bolsas de trabajo temporal de las diferentes comunidades autónomas. Sin embargo, como explica a CONSALUD.ES Mónica Terán, vocal de Médicos en Formación de la Organización Médica Colegial (OMC), cada autonomía decide de una forma diferente el funcionamiento de estas bolsas. (…)

El proceso de inscripción en las bolsas ha generado así conflictos en diferentes autonomías. La última de ellas, Castilla-La Mancha, donde el Sindicato Médico ha tenido que mediar, ante las protestas de los MIR de último año del Complejo Hospitalario de Toledo, para que la Consejería de Sanidad se comprometa a permitirles a los residentes que acaban este año la especialidad, incluir sus méritos en la bolsa (llamada Selecta) y tener posibilidades de ser contratados. (…)

En Extremadura, por su parte, Sanidad ha adelantado de octubre a mayo la apertura de su bolsa de empleo, para que los MIR que finalicen este mes puedan apuntarse, algo que reivindicaba el sindicato médico, según recoge el diario Hoy. (…)

Junto a las fechas y procedimientos para apuntarse, la baremación de méritos también supone un foco de conflicto para los facultativos. De hecho, en Navarra, el Sindicato Médico ha enviado un escrito, firmado por más de 150 profesionales, al consejero de Sanidad, para protestar contra el nuevo acuerdo de contratación temporal que, no obstante, sí firmaron la mayoría de sindicatos, y que elimina la valoración de méritos durante el MIR, lo que rompe, según denuncian, “el principio de igualdad, mérito y capacidad que siempre debería caracterizar al Sistema Público”. (…)

 

 

Fuentes: CONSALUD.ES, 15-05-2017

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