24 Julio, 2017

Sentencia pionera: el sanitario interino cesado debe cobrar indemnización

La justicia ha reconocido, por primera vez en España, el derecho a indemnización a un funcionario interino tras su cese y percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución. Tal y como recogen diarios como REDACCIÓN MÉDICA o EL PAÍS, la sentencia reconoce una indemnización de 20 días por año trabajado, similar a la que corresponde a un despido por razones objetivas, técnicas, económicas, organizativas o de producción.

La sentencia pionera, contra la que sólo cabe recurso ante el Tribunal Supremo, proviene del Juzgado Contencioso Administrativo número 2 de la Coruña y reconoce el derecho de un docente, F.L.R, a percibir una indemnización por el periodo en el que estuvo cubriendo una sustitución.

Esta sentencia abre la puerta a miles de reclamaciones, por ejemplo, de profesores interinos que son cesados durante los meses de verano para reincorporarse en septiembre con el comienzo del curso escolar. (…)

Hasta la fecha, los tribunales únicamente se habían pronunciado a favor del personal laboral de las administraciones (personal contratado conforme al Estatuto de los Trabajadores), si bien aún no se reconocía este derecho a los funcionarios interinos (funcionarios que por razones de necesidad o urgencia son nombrados para cubrir plazas vacantes, realizar sustituciones o afrontar exceso de tareas o programas, como ocurre en ámbitos como la Sanidad). Se calcula que en España hay unas 250.000 personas en esta situación.

El juez entiende que el funcionario interino tiene el mismo derecho que los empleados temporales en régimen laboral de la Administración Pública, como sucedió en la sentencia del auxiliar administrativo Diego Porras, que motivó la llamada de atención del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. (…)

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 11-07-2017; EL PAÍS, 11-07-2016 (pág. 39 de la edición impresa)

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