24 Julio, 2017

La sanidad pública se queda sin médicos por la falta de planificación y los contratos precarios

 

La falta de planificación en el Sistema Nacional de Salud (SNS) comienza ya a dejarse notar. Así lo expone CONSALUD.ES al informar de que numerosas autonomías están teniendo problemas para encontrar médicos para las sustituciones de verano debido a que las bolsas de empleo están vacías o a que ningún facultativo está dispuesto a aceptar las condiciones que ofrecen.

De hecho -apunta el diario digital-, el Sindicato Médico de Asturias ya ha denunciado que se están agotando las bolsas de empleo de muchas especialidades para realizar contrataciones veraniegas. La misma situación se encuentran en Granada, donde no hay médicos disponibles para entrar a trabajar en determinados hospitales y centros de salud. Castilla y León y Murcia, por su parte, también han aceptado que, aunque pretenden contratar a cientos de médicos para cubrir las vacaciones de sus compañeros, están teniendo dificultades para encontrarlos. Sólo en el portal de Empleo de la Organización Médica Colegial (OMC), hay actualmente 59 ofertas de empleo activas para médicos, de los cuales 30 son para la sanidad pública. En todos los casos, asegura la corporación, se trata de “empleo estable, y con condiciones adecuadas a la preparación de los profesionales”. (…) Pese a ello, según los últimos datos del Ministerio de Empleo, actualmente hay 2.618 médicos en paro. (…)

La solución, para Vicente Matas, portavoz de Atención Urbana de la Organización Médica Colegial (OMC), no es contar con una plantilla de médicos que sólo se puedan contratar en verano, sino que “la administración debería garantizar unas plantillas suficientes en los centros sanitarios durante todo el año”. De esta forma, añade, “no sería un drama cuando en un centro de salud se fueran dos o tres médicos, ya sea por vacaciones o por enfermedad. Porque con esta situación sólo se logra que los médicos, que ya de por sí van con un trabajo excesivo en condiciones habituales, se vean más sobrecargados aún en verano”.

El portavoz de la OMC, sin embargo, está seguro que si se ofrecieran contratos menos precarios, la aparente dificultad para contratar a médicos disminuiría. “Si algunas gerencias ofrecen contratos de una semana o quince días, veo difícil que encuentran médicos, pero si ofrecen plazas de interino, a jornada completa y con buenas condiciones, estoy seguro de que para eso sí que encontrarán”, apunta Matas.

Fuentes: CONSALUD.ES, 10-07-2017

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