23 enero, 2018

CESM ante la OPE de Primaria de Sacyl 2016

 

Comunicado de CESM-Castilla y León

 

En el actual proceso selectivo para personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Licenciado Especialista en MFyC  del Servicio de Salud de Castilla y León, iniciado en marzo de 2016, se ofertaron 260 plazas a turno libre de entre las que estaban vacantes en el momento de la convocatoria.

En ese sentido conviene señalar que, en las distintas Mesas Sectoriales, siempre ha habido consenso sindical en que las plazas vacantes del Servicio de Salud de Castilla y León deben ofertarse primero a concurso de traslados y las que resulten vacantes del mismo son las que se ofertarán a concurso oposición. Así mismo, resaltar que si en el momento de la convocatoria del actual proceso selectivo no se hubiesen incluido las plazas vacantes de Medicina de Área no habría sido posible ofertar 260 plazas al turno libre, ni 40 al de promoción interna.

Con carácter previo a este proceso selectivo de AP, 25 de abril de 2015, se ofertaron a concurso de traslados 753 plazas de la referida categoría, de las que 586 eran de Medicina de Área y 3 de ESAD. Con fecha 26 de febrero de 2016, en ejecución del mismo, se adjudicaron la totalidad de las plazas con CIAS, quedando vacantes de traslados 559 de Medicina de Área y 2 de ESAD. También señalar que ya en el  proceso selectivo correspondientes a 2009 se adjudicaron en propiedad varias plazas de Medicina de Área en distintas Gerencias de AP de Sacyl.

Con ello se demuestra que, tanto las plazas de Medicina de Área, como las de ESAD, son plazas estructurales de las distintas Gerencias de Atención Primaria de Sacyl y, por tanto, susceptibles de ser ofertadas tanto en los procesos selectivos como en los de movilidad.

En cualquier caso, desde CESM siempre hemos manifestado nuestro desacuerdo con la actual regulación de las funciones y condiciones de trabajo de los Médicos de Área y dado que siendo necesarios (con la denominación que se les quiera dar) para cubrir todas las necesidades de las distintas ZBS, conviene dotarles de un nuevo marco normativo más acorde a sus funciones y responsabilidades que, además, de permitir un desempeño en función de las necesidades de los pacientes, de garantizar la continuidad asistencial, de potenciar el trabajo en equipo y de facilitar un adecuado desarrollo profesional, personal y laboral, haga que el ejercicio de la profesión se realice con la máxima dignidad posible.

Por ello, en las circunstancias actuales y ante la inminente resolución del proceso selectivo, el pasado día 21 de septiembre hemos mantenido una reunión con la Consejería de Sanidad para solicitar que en la ejecución del mismo se tomen en cuenta las siguientes premisas:

  1. Al proceso selectivo se deben ofertar la totalidad de las plazas de AP de Sacyl que estaban vacantes en el momento de la convocatoria.
  2. Identificación de cada una de las plazas que se ofertan al proceso selectivo, con un código que permita una elección informada. Esta identificación entraría en vigor en el momento de la toma de posesión.
  3. Determinar de la totalidad de plazas ofertadas cuántas plazas se pueden elegir en cada una de las Áreas de Salud.
  4. Identificar, con la normativa vigente, quiénes son los profesionales que serían cesados, y con qué orden, en el momento de las tomas de posesión.
  5. A todos aquellos que superen el proceso selectivo y que estén desempeñando con carácter temporal una plaza asistencial en Sacyl se les facilite permanecer en la misma mediante la oportuna concesión de las correspondiente Comisión de Servicio o la Atribución Temporal de Funciones, hasta la convocatoria de un concurso de traslados.
  6. Convocatoria de un concurso de traslados a la mayor brevedad posible, con todas las plazas vacantes existentes en el momento de la convocatoria en las distintas Gerencias de AP de Sacyl, a las que habría que añadir las que resulten vacantes del citado proceso. En ese concurso de traslados deberán poder participar todos los médicos estatutarios con plaza fija que lo estimen oportuno, incluyendo los que adquieran tal condición en el presente proceso selectivo.

Las propuestas anteriores fueron aceptadas tanto por el Consejero de Sanidad como por el Gerente Regional de Salud, comprometiéndose a llevarlas a la correspondiente Mesa de Negociación para hacerlas efectivas.

Por otro lado, también queremos señalar que, si en el momento actual existiese alguna dificultad legal para que en ese concurso de traslados puedan concursar los profesionales que obtengan plaza en el presente proceso selectivo, haremos todas las gestiones necesarias para que se pongan en marcha las iniciativas legislativas que lo posibiliten.

En cualquier caso, desde CESM manifestamos nuestra disposición a considerar todas aquellas posibilidades que, sin lesionar intereses legítimos de ningún colectivo profesional, permitan resolver satisfactoriamente este proceso y ayuden a que en el futuro los procesos de provisión y selección se desarrollen con las menos incidencias posibles, con trasparencia y de forma secuencial en el tiempo como mecanismo esencial para reducir al máximo la alta tasa de interinidad y precariedad laboral en un Sistema Público de Salud de calidad para pacientes y profesionales.

 

Fuentes: CESM-CyL

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