La ponencia sobre escasez de profesionales sentencia que la solución pasa por promover que la oferta de servicios sea limitada, concreta y planificada y con recursos adaptados a la oferta y la población atendida.
El presidente de Simebal ha destacado la importancia de la cita por la amplísima representación de la profesión médica “que está demostrando que, cuando está unida permanece mucho más fuerte”.
Durante tres días se abordarán cuestiones como la escasez de profesionales, las condiciones laborales, las opciones de jubilación o la situación en cada territorio.
A pesar de la actitud demostrada por el Ministerio de Sanidad, SATSE y CESM subrayan que no van a “tirar la toalla” ni abandonar las reuniones del Ámbito de Negociación.
El informe concluye que las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes.
Para esta nueva etapa confía en que se pueda reanudar el diálogo perdido con la ministra saliente, que apenas ha tenido contacto con los profesionales.
Añadía que la carencia de determinadas especialidades y el tiempo que tarda en formarse un especialista no puede ser excusa para que el médico sea desplazado por otras categorías.
Reclaman, una vez más, la necesidad de una nueva regularización de la atención continuada que modifique, entre otros aspectos, las retribuciones y la fiscalidad de los profesionales.
Recuerdan a las administraciones que es su obligación poner todos los medios de protección necesarios para que sus trabajadores puedan desarrollar su labor con la máxima seguridad.
En este 8M piden las mismas condiciones de trabajo que recomiendan sus pacientes, para evitar cualquier riesgo para madres e hijos, conjugando protección y desarrollo laboral.
Pese al compromiso de mejorar los aspectos problemáticos y acercar el sistema lo más posible a una elección en tiempo real, respecto a la actual convocatoria no se dispone de ninguna información.