Entre otras, por la falta de un acuerdo por escrito y firmado para que las medidas que se pretenden implantar no queden sujetas a la libre interpretación o aplicación de los gestores de los distintos niveles.
El Sindicato Médico de Navarra explica que mientras no se corrija la desigualdad salarial entre comunidades será difícil que Navarra sea competitiva y atractiva y se favorecerá la falta de médicos.
Mientras esperan una nueva reunión con la directora del SCS mantiene su compromiso de pelear por sus derechos usando todas las medidas de presión necesarias.
Informe provisional del Sindicato Médico de Granada dada la situación actual, en la que no está muy clara la aplicación de la jubilación activa por parte de los Servicios de Salud, la Seguridad Social y Clases pasivas.
El sindicato se muestra confiado en que por fin la Consellería de Sanidade comience a trabajar para recuperar la calidad asistencial que nunca se debió perder.
El CGCOM ha presentando el primer estudio realizado en toda Europa que analiza el cumplimiento de la Directiva Europea del Trabajo en este tipo de profesionales.
Incluye reivindicaciones como limitación de agendas, desburocratizar las consultas, el incremento global del presupuesto o el descanso tras las guardias.
Consideran que las opciones de jubilarse a los 60, acogerse a la parcial o prolongar la vida laboral hasta los 70 supondría un atractivo para los facultativos.