Ponen en marcha una serie de actuaciones y recordatorios de las principales reivindicaciones del primer nivel asistencial en un intento de paliar la situación insostenible que atraviesa.
Preocupa que todavía no exista un compromiso de partida presupuestaria para el Plan de Acción 2022-2023 e insta a Gobierno y comunidades autónomas a alcanzar un compromiso con este nivel asistencial.
Siguen denunciando públicamente las deficiencias laborales y la sobrecarga que soportan mientras los gestores solo apuestan por aumentar la oferta de mano de obra.
Manifiestan su más profunda decepción por la orientación que esta Conselleria quiere dar a la Atención Primaria y por el menosprecio que iniciativas como esta suponen para la profesión médica.
Consideran que el actual consejero no es la persona adecuada para liderar el cambio que necesitan y piden públicamente y a los partidos políticos su reprobación.
La aplicación que se está sugiriendo desde el ministerio de facilitar alta y baja en el mismo acto médico supone una vulneración de la normativa vigente.
Desde la Secretaría Técnica de AP se considera esencial disminuir no sólo esta carga derivada del COVID, sino aliviar a la AP de otras tareas de carácter no asistencial.
«Necesitamos, al menos, completar la plantilla. Así no podemos seguir, ni los médicos ni los pacientes», aseguran desde el Sindicato Médico de Navarra.
Entienden que la situación exige medidas urgentes que se puedan poner en marcha de forma inmediata y por ello, han llegado a este acuerdo en Mesa Sectorial.
La conclusión de la responsable del primer nivel asistencial es que ni la sanidad, ni los usuarios, ni la salud y por supuesto, ni los facultativos de AP son una prioridad en este país.
Solicitarán una reunión urgente con la Dirección General de RRHH del SESCAM para analizar cuáles han sido las causas que han llevado al sorprendente resultado de este proceso selectivo.
Esta concentración forma parte del objetivo del SMN de denunciar el principal problema de la Atención Primaria que es el déficit cada vez más acuciante de médicos.
Se trata de una categoría diferente de la de médico de Familia de Atención Primaria, por lo que no será posible el traslado a otro puesto salvo que sea similar.
El 63,5% de los médicos considera que la Administración nunca ha tenido la intención de cumplir el Acuerdo que se comprometía a aumentar las retribuciones.
Solicita que el desarrollo normativo y adecuación presupuestaria del Plan de Acción del Consejo Interterritorial sea concreto, efectivo y no defraude a los médicos de AP.
Reiteran que la falta de cobertura de muchas plazas obliga al resto de compañeros a asumir una sobrecarga laboral que a su vez impide ofrecer a los pacientes una asistencia sanitaria de calidad.