Según ha podido saber la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), el Parlamento europeo decidirá antes de fin año (concretamente en el mes de diciembre) si se extiende la jornada laboral de los facultativos hasta las 65 horas semanales, tal como acordaron los ministros de Trabajo y Bienestar Social de la UE el pasado 11 de junio.
Desde entonces, la profesión europea en su conjunto se ha manifestado en contra de una medida que califica de “insólita”, cuando no de “decimonónica”, y se ha fijado como objetivo asegurarse de que la iniciativa no prospere cuando sea debatida en Estrasburgo.
Es en esta estrategia coordinada a nivel europeo donde cabe enmarcar la reunión que han tenido hoy representantes de la CESM con el Partido Popular español en la sede nacional de esta formación.
El secretario general de esta organización, Patricio Martínez, acompañado del vicepresidente de la Federación Europea de Médicos Asalariados y secretario de Relaciones Institucionales del sindicato español, Carlos Amaya, han transmitido a una amplia representación del PP (formada por Ana Pastor, coordinadora de de asuntos sociosanitarios; Julio Sánchez Fierro, secretario de participación ciudadana; Juan José Echániz, diputado en el Congreso y ex consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid; Mario Mingo, portavoz de Sanidad en el Congreso; y Juan Naranjo, portavoz en la comisión de Empleo y de Asuntos Sociales de la Eurocámara) su “profunda preocupación” ante la eventualidad de que la iniciativa de la UE se ratifique y los facultativos se vean obligados a maratonianas jornadas de trabajo sin parangón en ningún otro segmento profesional.
El fin que persigue la CESM española y el resto de la organizaciones europeas que se oponen a ello es asegurarse de que al menos una parte significativa de los europarlamentarios adscritos al grupo popular, que no en vano es el mayoritario en Estrasburgo, votarán en contra de la propuesta de Bruselas.
De hecho, puede asegurarse que la clave para conseguir los 393 que asegurarían el veto radica en la decisión que adopten los miembros de esta formación de centro-derecha del Parlamento europeo, toda vez que es muy previsible que buena parte de los pertenecientes al segundo grupo más mayoritario, el socialista (excepción hecha de los laboristas británicos, que en esto, al parecer, también pueden ir por libre), levantarán la papeleta del no. De ahí que la CESM intente ganar para su causa, y la del resto de la profesión europea, a los europarlamentarios populares españoles.
La impresión que han obtenido los dirigentes del sindicato tras el encuentro de hoy es que en el PP hay una “clara sensibilidad” hacia esta cuestión, hasta el punto de comprometerse a que sus eurodiputados no apoyen el cambio de regulación, lo cual, comenta Patricio Martínez, “es muy de agradecer, sobre todo si se tiene en cuenta que seguramente están expuestos a las presiones de otros correligionarios europeos y de aquellos países que, como Gran Bretaña o Alemania, están interesados más en que se apruebe”.
UN LARGO TIRA Y AFLOJA
El intento de proceder a la reforma de la actual directiva que regula el tiempo de trabajo de los médicos (que fija un máximo de 48 horas semanales, guardias incluidas) viene en realidad de lejos. Concretamente comenzó a planteare en septiembre de 2003, aunque las sucesivas votaciones en el seno del consejo de ministros del sector no fructificaron hasta este año, cuando todos los países, a excepción de España, Grecia, Hungría y Malta, aceptaron ir adelante con ello.
Los cambios fundamentales que se quieren introducir consisten en algo tan equívoco como considerar tiempo “inactivo” los períodos de guardia en que no se realice una actividad asistencial directa, así como facultar a las empresas para que lleguen a acuerdos generales o particulares con los médicos que permitan hacer excepciones (mediante la cláusula bautizada como op-out) a la actual normativa laboral.
El resultado de ello serían largas jornadas de trabajo, amplificadas además por el hecho de que se deroga el derecho al descanso tras las extenuantes guardias, que en el caso de los hospitales pueden llegar a las 17 horas. En definitiva, los médicos pueden verse obligados a trabajas hasta 25 horas o más seguidas, con el riesgo que eso conlleva para la calidad asistencial.
El secretario general de CESM recuerda en este sentido que la oposición de los médicos no sólo se debe a que es una medida “socialmente regresiva”, al hacernos incompatible conciliar la vida labora y familiar. ”También pone en riesgo los estándares asistenciales, porque como cualquier otra persona, un médico cansado no puede realizar su trabajo en óptimas condiciones”. De ello deduce que los ciudadanos y potenciales pacientes deben ser los primeros en reclamar que a los médicos “no se nos maltrate”.
SUBCOMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CONGRESO
La reunión PP-CESM ha servido además para que el primero haya anuciado a los líderes del sindicato su voluntad de proponer la constitución de una subcomisión sobre Recursos Humanos en el Congreso de los Diputados, ante "la urgencia, variedad y complejidad de los problemas que afectan a las distintas profesiones sanitarias", según explicó Pastor.
Por otra parte, el deseo de CESM de que los médicos puedan negociar sus propios asuntos de modo directo con la Administración, a través de un foro o consejo de la profesión, también obtuvo el respaldo del principal partido de la oposición.
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