DIARIO MÉDICO señala que a poco más de un mes y medio para que el Parlamento Europeo se pronuncie definitivamente sobre la aplicación de la jornada de 65 horas semanales para los médicos de la Unión Europea (opt-out)), los colegios de médicos españoles quieren ser protagonistas de los cambios que se esperan en el viejo continente como consecuencia de la crisis de recursos humanos que padece. Así lo demuestran los recientes nombramientos de Ricard Gutiérrez, vicepresidente de la Organización Médica Colegial (OMC), como vicepresidente de la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS), y el de Francisco Toquero, vicesecretario de la corporación, como vicepresidente de la Unión Europea de Médicos Generales (UEMO), ratificado en la asamblea de la organización del pasado fin de semana. A pesar de la presión de Reino Unido, Alemania y los países nórdicos -impulsores de la reforma de la directiva sobre el tiempo de trabajo-, los líderes colegiales españoles quieren que las organizaciones profesionales europeas representen también la voz de los médicos del país y en ello trabajan con Gutiérrez y Toquero en las directivas de dos instituciones importantes. Y en las corporaciones europeas en las que no se respeta su posición, los dirigentes colegiales han optado por abandonarlas, como ha ocurrido con el Comité Permanente de Médicos Europeos (CPME) de donde han salido España, Italia y Francia al no prosperar su propuesta de imponer el voto ponderado.
El peso de España en el contexto de la reforma laboral que se prepara en la Unión Europea tiene otros dos protagonistas: Alejandro Cercas, eurodiputado socialista que personifica el rechazo nacional al opt-out, y Carlos Amaya, ex secretario general de CESM y vicepresidente de la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS). Ambos están concienciando especialmente a los profesionales para lograr el rechazo general a directivas que rompen con la jurisprudencia del derecho laboral en la UE –recuerda DIARIO MÉDICO.
