Alto seguimiento de las concentraciones en toda España contra la ampliación del horario laboral a 65 horas semanales

Imagen de la concentración que tuvo lugar hoy a las puertas del Hospital granadino Virgen de las Nieves

La convocatoria había partido de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), y también del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), quienes han llevado a cabo las manifestaciones en los dinteles de las Facultades de España.

Tanto los sindicatos médicos como los representantes de los estudiantes se han mostrado muy satisfechos por el nivel de respuesta conseguido, que pone de relieve la profunda inquietud que sienten los profesionales ante la eventualidad de que este miércoles, 17 de diciembre, el Parlamento Europeo (PE) dé luz verde a la reforma ya ratificada por el Consejo de Ministros de Empleo, Política Social y Consumo (EPSCO) de la UE.

Por otra parte, delegaciones médicas de todos lo países comunitarios se han manifestado también hoy ante la sede del PE, en un intento de sensibilizar a los europarlamentarios sobre la trascendencia de la decisión que habrán de tomar pasado mañana.

LOS MÁS AFECTADOS

La reforma que los Gobiernos comunitarios (en particular los de Reino Unido y Alemania) pretenden introducir, afecta a todos los trabajadores. Esto es así porque uno de los pivotes sobre los que asienta es la denominada cláusula del “opt out”, en virtud de la cual el empleado puede renunciar de forma voluntaria al derecho de limitar la jornada laboral a 48 horas semanales. Quien firme dicha cláusula aceptará trabajar 60 horas semanales (65 en el caso de los médicos), y no sirve de consuelo pensar que cada país es libre de aplicarla o no, pues la globalización y la competitividad en el mercado europeo justifican el temor de que acabará imponiéndose más pronto que tarde en todo el marco comunitario.

En todo caso, serán los médicos los más perjudicados del cambio en ciernes, toda vez que hay dos cambios más que les atañen directamente. Por un lado, se propone la denominada “guardia inactiva”, esto es, que los periodos de inactividad dentro de la guardia no computen como tiempo trabajado. Y por otro, se plantea eliminar los descansos compensatorios posguardia, de modo que se verían obligados a trabajar hasta 30 horas seguidas.

Planteado así, se comprende el malestar de los profesionales de la Medicina. En cuanto a los estudiantes, tienen muy en cuenta que una de las consecuencias del alargamiento de jornada es que se reducirá la necesidad de ampliar plantillas, lo que supone mayor dificultad para encontrar trabajo cuando sean licenciados. Y coinciden igualmente con sus futuros compañeros en que los horarios extenuantes degradarían su vida personal y la del conjunto de la profesión hasta límites incompatibles con la dignidad que requiere un servicio tan cualificado como esencial para la sociedad.

MANIFIESTO

Todos los actos de protesta realizados hoy en España han terminado con la lectura de un manifiesto, en el que se explica el origen y las consecuencias del problema planteado. Bajo el epígrafe La Profesión Médica no quiere ser esclava de la Unión Europea, su contenido literal es el siguiente:

“Pasado mañana, día 17, el Parlamento Europeo votará la modificación de la actual directiva europea que fija para los médicos un máximo de 48 horas semanales (guardias incluidas), intentando con ello legalizar e implantar jornadas de 65 horas y eliminar el descanso postguardia. “Esta propuesta hace ya años que viene rondando las mentes de los Parlamentarios Europeos como, única medida para afrontar dos hechos hoy por hoy indiscutibles: la no disponibilidad de profesionales cualificados y el crecimiento descontrolado del coste de la sanidad pública.

“El problema generalizado de la falta de médicos disponibles para ejercer en el sector público ha tenido su origen en una política errónea de Recursos Humanos en toda Europa. Todos los gobiernos europeos han venido utilizando obsesivamente la sanidad en el terreno de la confrontación política, olvidando sistemáticamente a sus principales actores y así las condiciones laborales se han ido deteriorando cada vez más en manos de unos Gestores los cuales, a falta de unos presupuestos suficientemente holgados, han ido exprimiendo cada vez más a esa “gallina de los huevos de oro” que, para la sanidad pública, son los médicos cualificados.

“Las causas del incremento de los costes son de todos conocidos: envejecimiento de la población, ampliación de las carteras de servicios, incremento de la población inmigrante, incorporación de tecnología de última generación, garantías de cumplimientos de plazos asistenciales y mejoras de la accesibilidad a la población, etc… No todos los países están dispuestos a asumir el coste económico y, por ende, político que esta situación exige desde el punto de vista de la presión fiscal sobre los ciudadanos. Sin embargo, no existe escrúpulo alguno al exigir al médico una práctica “económica” de la medicina aunque esta rebase los límites de la ética y deontología médica.

“Nadie se pondrá por delante nuestra a la hora de defender una sanidad pública de calidad para todos los ciudadanos europeos, pero nos negamos rotundamente a que su supervivencia al menor coste posible se quiera hacer a expensas de los médicos. Porque esta es la razón que subyace a la ampliación que se quiere hacer de nuestra jornada laboral. Por una parte no se quiere, o no se sabe, resolver el déficit de profesionales y por otra no se quiere, o ya no se puede, contratar a más profesionales, así que LA SOLUCIÓN, maravilla de los insignes pensadores políticos y económicos de la Unión Europea, no es otra que las plantillas actuales trabajen …¡EL DOBLE!

“La decisión ya está tomada. Lo hizo el Consejo de Ministros de Empleo, Política Social y Consumo de la UE el pasado 10 de junio. De los 27 países que estaban presentes, la inmensa mayoría votaron a favor de modificar la Directiva de tiempos de trabajo. España se abstuvo y desde entonces la actividad de nuestros europarlamentarios ha sido frenética para intentar cambiar el sentido del voto del resto de países cara al próximo pleno. Lo que veremos el próximo día 17 de diciembre es si el Parlamento Europeo convalida el acuerdo ya tomado. Los eurodiputados dirán dentro de 48 horas si los médicos vamos a ser los nuevos EUROESCLAVOS DE SIGLO XXI.

“Hoy queremos transmitir a los ciudadanos europeos que los profesionales de la Medicina no queremos pagar los desajustes de un Estado de Bienestar que con tanto esfuerzo se ha ido fraguando en la mayoría del Viejo Continente desde el siglo XIX. Queremos decir que, al menos en Sanidad, se pretende hacer TRAMPA, pues lo que se proyecta no es una solución que afecte a todos por el bien de todos, sino una salida por la tangente que implica sacrificar a los médicos en beneficio del resto.

“Ante todo esto decimos rotundamente que NO ESTAMOS DISPUESTOS.

“NO ESTAMOS DISPUESTOS porque esto atenta gravemente contra el estatus de nuestra profesión y como consecuencia de ello, perjudica el derecho de nuestras familias, fundamentalmente el de nuestros hijos que son la generación del futuro. No podemos permitir que se nos trate como ciudadanos de segunda. Trabajaremos casi el doble que cualquier otro funcionario, con disponibilidad casi las 24 horas todos los días y este tiempo se le robara a nuestra familia y repercutirá sobre nuestra salud. En el caso concreto de la mujer, la jornada de 65 horas semanales prácticamente le vetará las posibilidades de acceder al mercado laboral y no olvidemos que la feminización de nuestra profesión se incrementa día a día. Sirva como ejemplo que casi el 70% de los estudiantes de Medicina son mujeres. La solución a este problema social no puede pasar por generar un nuevo problema a unos pocos. No estamos dispuestos a ello.

“TAMPOCO ESTAMOS DISPUESTOS a que la calidad de la asistencia que ofrecemos, tras al menos 10 años de formación, se degrade. A nadie se le escapa que la falta de descanso hace cometer mayor número de errores a quien la sufre y, en sanidad, esto puede tener fatales consecuencias. ¿Qué paciente en su sano juicio se pondría en manos de un cirujano que lleva 31 horas sin descansar debidamente?, ¿nos pondríamos en manos de un médico que acaba de hacer una guardia y nos debe realizar un cateterismo? ¿Se le va a exigir lo mismo a un piloto o a un conductor de autobuses? Pues bien, este es el mensaje que los ciudadanos deben captar: la degradación de las condiciones laborales del médico les atañe muy directamente, en la medida que no podrán aspirar a tener ante ellos a unos profesionales DESPIERTOS y en óptimas condiciones para la delicada tarea que les incumbe.

En conclusión: