Mª Jesús Hidalgo Valverde, vicepresidenta de CESM, y Vicente Matas Aguilera, vocal de Medicina Familia, son coautores de un amplio artículo de opinión que publica el último número de la Revista de Administración Sanitaria digital (e-RAS). Por su interés, reproducimos unos extractos del mismo:
“En las últimas décadas hemos pasado de un exceso considerable de médicos en los años 80 a la situación actual donde son ya tradicionales las quejas por la falta de médicos. Otras voces hablan, no de escasez de médicos, sino de mala distribución. Lo que parece innegable es que las políticas de Recursos Humanos son manifiestamente mejorables”. (…)
Tras conocerse los resultados de la elección de plazas hemos comprobado como un importante número de especialidades tienen mayoría de extranjeros. No está claramente definido si ello se debe a una menor demanda a nivel interno, quizás por una situación de devaluación de la especialidad a nivel nacional, o bien si obedece a un mayor interés de los extranjeros por estas especialidades
Si profundizamos un poco podemos comprobar que Medicina de Familia, una de las especialidades donde existe mayor escasez de profesionales, tiene casi la mitad de sus plazas ocupadas por médicos extranjeros. Si a esto le añadimos que 1851 licenciados españoles no han querido aceptar esas plazas, cabria preguntarse: ¿Qué se espera conseguir aumentando el número de licenciados nacionales?, ¿no sería mas rentable hacer atractiva esta especialidad? Desde CESM entendemos que sólo mejorando las actuales condiciones de trabajo de Medicina de Familia y promocionando esta especialidad en las Facultades, conseguiremos hacerla más atractiva. (…)
Por otro lado, la elevada presencia de MIR procedentes de países extracomunitarios puede conllevar a largo plazo varios efectos perversos. Por un lado, una falta de profesionales sanitarios altamente cualificados en todo el territorio nacional, que puede poner en peligro la continuidad de nuestro sistema sanitario, elemento principal para la protección de la salud pública. La falta de profesionales sanitarios llevaría aparejados graves problemas en materia de protección de la salud. (…)
Como consecuencia de todo lo anterior parece lógico intentar aportar algunas medidas que puedan facilitar garantías a todos los agentes implicados en la salud (ciudadanos, profesionales y gestores). Destaquemos las siguientes:
Una revisión de la legislación que permita que nuestros licenciados no se puedan sentir discriminados por unas normas de acceso y unos baremos que les perjudican respecto a los de otros países con los que, supuestamente, compiten en condiciones de igualdad.
La revisión de las condiciones de ciertas especialidades poco demandadas pero imprescindibles, nos indica la imperiosa necesidad de mejorar el atractivo de las mismas.
La CESM, siendo referente de los estudios de demografía médica en nuestro país, ve con preocupación la situación actual, y cree urgente revisar las condiciones y el acceso de las próximas convocatorias.
La Salud de nuestros ciudadanos y la dedicación de nuestros profesionales exigen de nuestros dirigentes la adopción de medidas de mejora que garanticen un sistema sanitario sostenible y esperamos con este análisis de lo ocurrido aportar algo de luz para la planificación de las futuras necesidades de RRHH.
Fuentes: Revista de Administración Sanitaria digital (e-RAS)
