Las recientes sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TSJUE) que han puesto en evidencia los abusos en materia laboral que desde hace años comete la Administración española y que no se pueden consentir: precariedad, inestabilidad, trato diferente hacia el empleado no fijo, etc; son la ocasión idónea, según Julián Ezquerra, secretario general de AMYTS, para revisar el modelo de acceso al empleo sanitario y adaptarlo al siglo XXI. Así lo defiende en una tribuna publicada en DIARIO MÉDICO, en la que concluye: «Debemos luchar e intentar ganar; no hacerlo sería perder. Sabemos que no es posible mantener esta situación, que debemos acometer profundas reformas y que lo lógico es que lo hagamos a nivel local, no esperando a que de nuevo vengan de fuera a decirnos lo que tenemos que hacer. Las sentencias del tribunal europeo son un serio aviso que no podemos obviar, porque son las que han puesto en cuestión nuestro modelo, las que nos han dicho que debemos tomar medidas y que no podemos seguir por este camino. Asumámoslo, aceptemos que el cambio es obligatorio y sentémonos a negociar un cambio que sea satisfactorio para todos las partes».
Fuentes: DIARIO MÉDICO, del 19 de diciembre al 8 de enero de 2017 (pág. 14 de la edición impresa)
