Insisten en que García habló de un supuesto diálogo fluido y de una negociación que no ha tenido lugar, al menos no con los sindicatos representativos.
Las organizaciones profesionales recuerdan en Moratalla el asesinato de una médica a manos de un paciente cuando trabajaba de guardia en el centro de salud.
Tras la “mesa técnica de negociación” sobre el nuevo decreto de “jornada laboral” se sienten tremendamente indignados con los planteamientos que expusieron los técnicos de la Administración.
La Confederación Sindical CESM junto con USCAL y SAECYL es la que experimenta un mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León.
Critica la inacción del INGESA ante la falta de apertura de la guardería, cafetería y la reubicación de las bases de las ambulancias del 061 en el centro.
Ante la proposición de Ley planteada por el Grupo Popular para blindar los servicios públicos, CESM exigirá esta medida o el pago de forma adecuada del uso del vehículo propio.
La norma no responde a los planteamientos del Sindicato pero trabajarán para mejorar y concretar en su desarrollo reglamentario las condiciones que afecten a la profesión médica.
Explican que se debe al incumplimiento de los acuerdos alcanzados entre el SMN y el Departamento de Salud en diciembre de 2019 y en febrero de 2023 tras las huelgas de los facultativos del SNS-O.
El Ministerio de Sanidad se ha limitado a publicar, en los últimos 17 años, datos o proyecciones de necesidades de médicos, pero no a implementar medidas para revocar las mismas.
Conselleria decide vincular la implantación de la jornada de 35 horas/semana a la jornada de lunes y viernes, manteniendo el sábado como día no laboral.
Son contrarios a la contratación de facultativos sin la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria, pero conscientes de que este es un problema que afecta a todas las CC.AA.
Ha mostrado en la Mesa Sectorial su frontal rechazo a la propuesta del SALUD de implantarla de forma progresiva hasta 2026 por suponer una “discriminación injustificable” respecto a los demás trabajadores de la DGA, que la tienen ya desde 2024.