Tras la “mesa técnica de negociación” sobre el nuevo decreto de “jornada laboral” se sienten tremendamente indignados con los planteamientos que expusieron los técnicos de la Administración.
La norma no responde a los planteamientos del Sindicato pero trabajarán para mejorar y concretar en su desarrollo reglamentario las condiciones que afecten a la profesión médica.
Conselleria decide vincular la implantación de la jornada de 35 horas/semana a la jornada de lunes y viernes, manteniendo el sábado como día no laboral.
Lamenta las declaraciones de la delegada del Gobierno en Melilla restando importancia a la huelga que suma ya medio año y asegurando que se está trabajando en soluciones.
Consideran que su actitud pudiera ser constitutiva de alguna ilegalidad por bloquear la negociación del conflicto y su inacción ante la situación de huelga médica.
Consideran coherente no seguir adelante hasta que no se constituya un nuevo Gobierno tras las elecciones que sí muestre una adecuada capacidad ejecutiva.
Señalan que los responsables sanitarios se están tomando atribuciones que no les corresponden, por lo que piden su cese y que se respeten íntegramente las medidas pactadas.
Aseguran que sólo desde el Comité de Huelga podrán negociar condiciones específicas de mejora con implantación inmediata para evitar el éxodo de médicos y la pérdida de los 300 residentes que finalizan en mayo.
CEMSATSE destaca que las reclamaciones “ya estaban incorporadas en los acuerdos que firmamos para la Atención Primaria, pero se pospusieron para negociar en un ámbito distinto”.
Recuerda al ministro de Sanidad y a los responsables de Ingesa su obligación de negociar con el Comité de Huelga que mantiene conflicto convocado desde marzo.