El Comité de Huelga formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) junto al Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA) considera necesario, en relación a la carta recibida este miércoles del Ministerio de Sanidad, hacer públicas las siguientes consideraciones:
- En contra de lo que afirma el Ministerio de Sanidad, ni su titular ni sus representantes en la mesa de negociación han mostrado la menor confianza en el diálogo como vía de solución al conflicto. Por el contrario, han insistido en presentarnos soluciones jurídicamente inviables y en confundir a la opinión pública con comunicados tendenciosos e inexactos, haciendo recaer sobre nosotros la responsabilidad del conflicto.
- Insiste el ministerio en que su Anteproyecto de Ley de Estatuto Marco (APLEM) recoge todas nuestras reivindicaciones, salvo las inviables jurídicamente y las que escapan a sus competencias por pertenecer al ámbito competencial de las comunidades autónomas. Esto es sencillamente falso.
- El ministerio se ha opuesto a crear un Estatuto de la Profesión Médica y Facultativa no por imposibilidad jurídica, sino como manifestación de su posición política, y así lo ha reconocido ante el Comité de Huelga. El ministerio sostiene en su escrito que un Estatuto propio sería discriminatorio con el resto de los profesionales, pero lo verdaderamente discriminatorio es obligarnos sólo a nosotros a hacer horas extra obligatorias pagadas por debajo de la hora ordinaria.
- El ministerio sostiene que la creación de una mesa de negociación específica para nuestro colectivo está en manos de las comunidades autónomas, pero esto es falso. La creación de las mesas autonómicas de negociación propias de nuestro colectivo requiere modificaciones previas de la legislación básica del Estado y posicionamientos de la Mesa General de Negociación cuya competencia corresponde en exclusiva al ministerio. En cualquier caso, el desarrollo de mesas de negociación médicas y facultativas a nivel autonómico no debería eximir al ministerio de coordinar las modificaciones necesarias con el Gobierno para hacerla posible a nivel estatal, dentro de su competencia.
- El ministerio no ha modificado la clasificación profesional en los términos propuestos por el Comité de Huelga, una materia de su exclusiva competencia. El ministerio ha reconocido en sus reuniones con el Comité de Huelga que esta negativa no obedece a consideraciones técnicas, sino a su temor a incomodar a otros colectivos profesionales.
- En materia de jornada, el ministerio se ha negado a introducir en el texto la jornada semanal máxima obligatoria en 35 horas y a fijar retribuciones mínimas de la hora de guardia. Sin embargo, ha propuesto ciertas mejoras, como la jornada semanal máxima de 42 horas en promedio bimestral, que ha retirado como represalia por no alcanzar un acuerdo completo.
- La afirmación del ministerio de que las peticiones del Comité de Huelga podrían perjudicar a los médicos y facultativos es sencillamente ridícula y se basa en un ejemplo pueril de distribución de la jornada.
- Es falso que el Comité de Huelga haya roto la negociación y mantenido la convocatoria de huelga a pesar de haberse “alcanzado soluciones viables”. Una solución sólo es viable cuando ambas partes le otorgan esa consideración, nunca por decisión de una de las partes.
- El ministerio insiste en trasladar la responsabilidad del fracaso de la negociación al Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), lo que representa una elusión flagrante de su responsabilidad negociadora. Si quiere poner a las comunidades autónomas ante sus contradicciones, debe empezar por alcanzar un acuerdo con nuestro colectivo.
- El ministerio nos insta a promover por las vías legalmente establecidas nuestra petición de un Estatuto propio, pero este argumento, lejos de eximirlo de responsabilidad, prueba que tenemos razón: su rechazo de un Estatuto propio no obedece a una imposibilidad jurídica, sino a un posicionamiento deliberado.
- El ministerio alude a los acuerdos alcanzados en determinadas comunidades autónomas como prueba de la capacidad de estas para mejorar las condiciones laborales y retributivas de nuestro colectivo, pero resaltar esta obviedad no afecta a las competencias exclusivas del ministerio ni a su negativa de atender las demandas que le competen en exclusiva.
- En materia de jubilación, el ministerio tergiversa deliberadamente nuestra petición de introducir coeficientes de corrección de la edad de jubilación basados en el exceso de jornada sostenido y estructural que soporta nuestro colectivo. Recurrir implícitamente al conocido eslogan “hora trabajada, hora computada”, que la propia ministra utilizaba cuando estaba en la oposición, para desestimar nuestras demandas por falta de rigor, es una muestra más de su deslealtad negociadora.
- Por último, la referencia a las transferencias económicas realizadas a las comunidades autónomas para emplear en proyectos finalistas de sanidad carece de relevancia en lo relativo a las demandas de nuestro colectivo ante el ministerio.
El Comité de Huelga considera que la carta recibida este miércoles sólo es un intento más para desviar la responsabilidad, ya que los representantes de Sanidad no han logrado llevar adelante esta negociación, por lo que las organizaciones sindicales insisten en la necesidad de que el Gobierno nombre interlocutores que sí tengan la capacidad para coordinar a los ministerios implicados y poder alcanzar acuerdos que solucionen la situación actual.
