Tras la “mesa técnica de negociación” sobre el nuevo decreto de “jornada laboral” se sienten tremendamente indignados con los planteamientos que expusieron los técnicos de la Administración.
La Confederación Sindical CESM junto con USCAL y SAECYL es la que experimenta un mayor incremento de delegados dentro de los empleados públicos de Castilla y León.
La norma no responde a los planteamientos del Sindicato pero trabajarán para mejorar y concretar en su desarrollo reglamentario las condiciones que afecten a la profesión médica.
El presidente de honor de CESM hizo un breve recorrido por la creación del sindicalismo médico e insistió en poner la relación como núcleo fundamental de la profesión.
Conselleria decide vincular la implantación de la jornada de 35 horas/semana a la jornada de lunes y viernes, manteniendo el sábado como día no laboral.
Recalca la importancia de la recuperación de la mayoría de la Mesa Sectorial para los próximos 4 años, lo que contribuirá a la mejora de las condiciones laborales del personal del INGESA.
Lamenta las declaraciones de la delegada del Gobierno en Melilla restando importancia a la huelga que suma ya medio año y asegurando que se está trabajando en soluciones.
Consideran que su actitud pudiera ser constitutiva de alguna ilegalidad por bloquear la negociación del conflicto y su inacción ante la situación de huelga médica.