La Sociedad Española de Medicina en Emergencias y el sindicato médico AMYTS han consensuado una propuesta de modelo de RRHH médicos de urgencia hospitalaria, fruto de dos años de trabajo. Parte de la premisa de que los servicios de Urgencias Hospitalarias (SUH) tienen unas características diferenciales que los distingue de cualquier otro servicio hospitalario y de la medicina de Urgencias Extrahospitalaria, y por lo tanto precisan unos acuerdos que rijan sus condiciones de trabajo y retributivas específicos y ajustados a sus necesidades.
FUENTES: amyts.es
