El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) celebró la semana pasada una mesa técnica con los sindicatos para preparar la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas semanales, con 7 horas al día, 5 días a la semana, completando el resto con horario de tarde (como en la era de “Cospedal”), a partir del próximo 1 de enero. Ante la inminente entrada en vigor de esta normativa, el Sindicato Médico CESM –Castilla La Macha (CESM-CLM) ha querido manifestar su “total desacuerdo” y advierte de que utilizará todas las medidas a su alcance para no volver a sufrir jornadas de 12 horas, agotando previamente todas las vías de negociación: «Exigimos realizar la jornada de 37,5 horas como el resto de los trabajadores de la Administración Pública, prolongando 30 minutos más al día de lunes a viernes; utilizando este tiempo para formación continuada, como así queda reflejado en el Estatuto Marco» -reclama.
Según ha explicado a DIARIO MÉDICO su presidente, Miguel Méndez, mientras que las instrucciones dictadas a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional que tumbó la jornada de 35 horas eran «ambiguas», ya que cómo se complementaba la jornada dependía de la organización de cada centro, el borrador que han recibido los sindicatos y que se debatirá hoy «vuelve a incluir la posibilidad de completar la jornada por las tardes». (…) CESM, que se ha reunido recientemente con representantes del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, tiene la esperanza que hoy se pueda cambiar la redacción de las instrucciones «de forma que quede claro que ya no habrá más tardes Cospedal». De lo contrario, Méndez explica que su sindicato «no firmaría el Acuerdo Marco de Negociación Colectiva 2016-2019».
Fuentes: CESM-CASTILLA-LA MANCHA (CESM CLM), 05-12-2016 ; DIARIO MÉDICO, 15-12-2016; REDACCIÓN MÉDICA, 15-12-2016
