Coincidiendo con la toma de posesión del casi centenar de interinos que eligieron nuevo destino en el último concurso de traslados en los centros de la provincia de Huesca, habiendo quedado cubiertas el 87 por ciento de las vacantes, El DIARIO DE ALTO ARAGÓN se hace eco, no obstante, de la preocupación de los sindicatos por la falta de determinados especialistas o la necesidad de mejorar la calidad de los contratos para atraer a los facultativos. Las plazas que quedan vacantes aún se pueden cubrir con personal interino, en el caso de que haya listas, o con personal eventual. Salud tampoco descarta cubrir o reforzar determinadas especialidades con médicos de Zaragoza que acudan con cierta frecuencia a los hospitales de Barbastro o de San Jorge.
Para el responsable autonómico de CEMSATSE, Lorenzo Arracó, el sistema de contratación, en términos generales ha mejorado”, ahora “será más eficiente”; pero insistió en que los centros periféricos siguen “arrastrando el mismo problema desde hace años”. Según denuncia, en determinadas especialidades “hay un exceso de oferta laboral temporal”. Arracó aboga por mejorar la oferta con contratos fijos, la garantía de traslados periódicos o con incentivos.
Fuentes: DIARIO DEL ALTO ARAGÓN, 16-02-2017 (pág. 3 de la edición impresa)
