Pilar Bartolomé, secretaria de Salud Laboral de CESM, hace constar, en una tribuna publicada hoy en DIARIO MÉDICO, la desigualdad que aún existe entre hombres y mujeres en el acceso a los puestos de responsabilidad y decisión: “La presencia de la mujer en lugares donde se toman decisiones de relevancia para su futuro laboral no es proporcional al número de las existentes en el sector; una de las causas es la persistencia de una cultura que aún es hostil a las mujeres en muchos entornos”.
Para Bartolomé, “las discriminaciones por razón de género en el sector sanitario, como la energía, no desaparecen, se transforman en otras discriminaciones indirectas (techo de cristal, discriminación salarial, acoso sexual…), y la segregación ocupacional vertical es el verdadero núcleo duro de las desigualdades de género”. Consecuentemente, la secretaria de Salud Laboral de CESM insta a cambiar la concepción de la promoción profesional: “Redefinir los criterios de éxito, competencia, capacidad de toma decisiones o liderazgo en la profesión sanitaria desde una perspectiva de género, cuantitativa y cualitativamente”. Por su interés, recomendamos la lectura íntegra de este artículo.
Fuentes: DIARIO MÉDICO, 20-02-2017 [Ver en formato pdf]
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