Aplicando el criterio contenido en diversos pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la Sección Cuarta de la Sala III, de lo Contencioso-Administrativo, ha dictado dos sentencias en las que revoca parcialmente las resoluciones del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en relación con sendos ceses (declarados ilegales por la Sala de Bilbao, en pronunciamiento confirmado ahora en casación) de un funcionario interino municipal y de una empleada eventual de carácter estatutario en los correspondientes puestos de trabajo cuando se constata una situación previa de abuso en la utilización sucesiva de relaciones de empleo de duración determinada.
Como señala Diario Médico, lo que el Supremo dice es que Osakidetza «debe continuar la relación laboral con la afectada desde la fecha del cese ilegal hasta que la Administración cumpla con lo que ordena la normativa. Es decir, en este caso, lo que indica el artículo 9.3 del Estatuto Marco: si se suceden más de dos nombramientos para la prestación de los mismos servicios durante al menos 12 meses en dos años, Sanidad debe estudiar si procede o no crear una plaza estructural».
FUENTES: diariomedico.com redaccionmedica.com elindependiente.com
