a sentenciado que los MIR no pueden formar parte de los servicios mínimos de un hospital, durante una jornada de huelga, dado que de tal modo se estaría violentando su derecho de huelga previsto en la Constitución.
El fallo, contra el que cabe recurso de apelación, declara nula la resolución del Servicio Navarro de Salud por el que establecía los servicios mínimos para cinco jornadas de huelga, dando así la razón al Sindicato Médico de Navarra, el cual impugno la orden.
La sentencia recuerda que las plantillas del hospital “deben de ser suficientes para cubrir sus necesidades asistencias, sin necesidad de recurrir a los MIR. Por ello, la huelga de los MIR no requiere el establecimiento de servicios mínimos, al no tener otras consecuencias que las docentes y formativas”.
FUENTES: smnavarra.org redaccionmedica.com noticiasdenavarra.com
