Estas son las 12 preguntas laborales más frecuentes de los residentes

Guardias, vacaciones o legislación laboral, entre ellas

Dudas laborales de los MIR
AMYTS recopila las principales dudas que tienen los residentes

Desde el sindicato madrileño AMYTS acaban de recopilar las que consideran las dudas más frecuentes que consultan los médicos residentes a los comités de empresa. Sheila Justo, presidenta del Sector de Médicos jóvenes y MIR de AMYTS y secretaria técnica del mismo sector en CESM, ha seleccionado las 12 más habituales para intentar dar respuesta a todas ellas en un post que publican en AMYTS y que te reproducimos a continuación;

1. REGULACIÓN PERSONAL LABORAL EN FORMACIÓN. ¿Qué normativa tengo que conocer antes de empezar a trabajar como residente?
2. EMBARAZO. ¿Durante el embarazo puedo realizar guardias? ¿Y si dejara de hacer guardias, dejaría de cobrarlas? ¿Y durante el permiso de la 37 semana y la lactancia me corresponde prorrateo?
3. VACACIONES, MOSCOSOS, PERMISOS. ¿Cuántos días tengo y en qué formulario se solicitan?
4. GUARDIAS. ¿Cuántas guardias al mes puedo hacer?
5. RESPONSABILIDAD. ¿Haga lo que haga, la responsabilidad es siempre del adjunto?
6. SÁBADOS: ¿Se libran los sábados?
7. PAGA EXTRA: ¿Por qué la paga extra es menos de lo que pone en mi contrato?
8. SUELDO GUARDIA. ¿Por qué la primera guardia laboral no me la pagan entera?
9. TRIENIOS. ¿Cobramos trienios?
10. PROBLEMAS. ¿Si tengo un problema, a quién recurro?
11. INCAPACIDAD TEMPORAL. Si me tengo que coger la baja, ¿a partir de cuantos días?
¿Cuánto me pagan? ¿Pierdo dinero?
12. SALUD LABORAL. Si estoy saliente de guardia y tengo un accidente volviendo a mi casa, ¿se considera siempre accidente de trabajo “in itinere” o hay un límite de tiempo para irme del hospital y que me cubra?

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