El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha CESM CLM, mayoritario entre los facultativos de la comunidad, considera cuanto menos sorprendente el resultado de las oposiciones de médico de Familia celebrado el día 9 de octubre para intentar fidelizar a profesionales tan demandados en la sanidad regional.
De 258 plazas convocadas entre turno libre, promoción interna y discapacidad general, sólo se van a cubrir el 60% de las convocadas, quedándose 106 plazas -el 40%- sin poder convertirse en personal fijo. A ello habría que añadir las 48 plazas de la OPE de 2016 suspendidas actualmente por un proceso judicial sin precedentes y aún sin resolver.
Este resultado provoca desasosiego, hartazgo y sensación de falta de valoración en un personal facultativo que lleva mucho tiempo dando lo mejor de sí mismo y especialmente en estos dos últimos años de pandemia, que con su entrega, compromiso y dedicación, sin límites, han permitido doblegar y ayudar a la población en la crisis más grave que hemos vivido jamás, la COVID19.
¿Acaso no somos una generación con un sistema de formación que es la envidia de nuestros países vecinos? ¿Qué pretendemos entonces con este tipo de proceso selectivo? ¿Cómo es posible que 106 plazas queden sin consolidar por los aspirantes con la necesidad tan imperiosa que hay de médicos?
No entendemos cómo desde el SESCAM repiten una y otra vez que su fin es “crear políticas que incardinen en la recuperación, el crecimiento y la consolidación que a largo plazo permita configurar el SESCAM como un polo de generación, retención y atracción del talento”.
Esta forma de proceder del SESCAM en los procesos selectivos puede traer consecuencias negativas para nuestra comunidad autónoma, pues se corre el riesgo de que nuestros facultativos opten por emigrar y consolidar su empleo en otras comunidades autónomas, lo que agravaría la delicada situación en que se encuentra actualmente la Atención Primaria de Castilla-La Mancha.
Indudablemente algo se ha hecho mal en las dos últimas convocatorias de oposición del SESCAM, y alguien debería dar una explicación a esta situación.
Por todo ello solicitaremos una reunión urgente con la Dirección General de RRHH del SESCAM para analizar cuáles han sido las causas que han llevado al sorprendente resultado de este proceso selectivo, ya que esto no puede volver a ocurrir.
