Los asesores jurídicos de los distintos sindicatos que forman parte de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), reunidos en la cita semestral que lleva a cabo JurisCESM, han abordado este viernes como primer punto del Orden del Día la situación que en cada autonomía plantea la Ley de temporalidad 20/2021, incidiendo en una posible articulación en la que, en aquellas comunidades bilingües, el conocimiento de una lengua sea un mérito y no un requisito para los procesos de provisión de puestos de trabajo.
Además, en la reunión se ha hablado de la nueva regulación de la movilidad del personal estatutario y la opción de una alianza estratégica, para posteriormente analizar el Proyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia, sobre el que se han planteado una serie de cuestiones de interés que podrían ser incluidas por los partidos políticos.
La reunión de JurisCESM, que se ha desarrollado en formato mixto presencial y telemático, también se ha detenido en los aspectos jurídicos del incumplimiento de la Ley de Prevención, para cerrar el Orden del Día con la sentencia dictada en Madrid por los descansos de los MIR.
