Este mes de julio el Boletín Oficial del Estado publicaba el Real Decreto Ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la primera modificación del texto fruto de las negociaciones mantenidas entre la directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad y los sindicatos.
Los cambios introducidos limitan mucho la casuística en la contratación futura, con modificaciones en los artículos 9 y 33 y la adhesión de una disposición adicional, que tienen como objetivo que los contratos temporales en el Sistema Nacional de Salud se limiten a los realmente imprescindibles.
Más al detalle, se modifican los tipos y causas de los contratos que se podrán hacer en el SNS como interinos en plaza vacante, interinos para la ejecución de programas de carácter temporal (con el máximo de 3 años) e interinos para acumulación de tareas (9 meses en un periodo de 18).
En el momento de su publicación CESM recuerda que estos cambios en ningún caso suponen un aumento de profesionales sino solo un cambio en el tipo de contrato que se firmará a partir de la entrada en vigor del texto legal, y que nada tiene que ver con los procesos de estabilización que las distintas comunidades autónomas están empezando a negociar en sus respectivos servicios de salud.
