
El Centro de Estudios del Sindicato Médico de Granada ha publicado un estudio en el que analiza las retribuciones de los residentes con datos disponibles a diciembre de 2024 y según especialidad y comunidad autónoma.
Hace unos días se examinaron -y dentro de unas semanas tendrán que elegir plaza- los nuevos facultativos residentes. Hay muchos criterios para elegir especialidad y centro, y uno que no es de los más importantes son las retribuciones. En este estudio se pretende conocer las diferencias en las retribuciones en el año 2024 de los facultativos residentes (médicos, farmacéuticos, biólogos, químicos, psicólogos y físicos) en los diecisiete servicios de salud de España e INGESA (Ceuta y Melilla) con los datos disponibles en diciembre de 2024.
Se comparan cada uno de los años que componen la residencia, los diferentes conceptos retributivos. Se ha partido de la hipótesis de que realizan una guardia semanal (con frecuencia son más) lo que supone aproximadamente 80 horas mensuales, de las cuales estimamos que 50 horas corresponden a días laborables, 17 horas a domingo o festivo y otras 13 horas en sábado.
Las retribuciones mensuales mínimas van desde los 1.301 euros mensuales brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.094 euros al mes, hasta los 1.795 euros al mes brutos en el residente de quinto año, que descontados IRPF y la Seguridad Social quedan netos 1.405 euros mensuales.
Las diferencias brutas entre máximos y mínimos van desde los 266 euros al mes (el 20,42%) para los residentes de primer año hasta los 302 euros brutos/año (el 16,82%) para los de quinto año. Las diferencias en el neto llegan hasta el 23,50% en el residente de primer año. Las diferencias entre el mínimo y la media llegan al 7,89% y superan el 4,98% en todos los casos.
Conviene recordar que para llegar a ser médico residente en España es necesario tener un bachillerato con nota extraordinaria, realizar una selectividad excelente, seis años de estudios universitarios y por último preparar durante otro año el examen MIR. Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja.
Para las retribuciones mínimas, máximas, medias y por CCAA, tanto brutas y netas por mes y anuales para los facultativos residentes sin guardias y con guardias se pueden comprobar en las tablas del informe que adjuntamos.
Sin embargo, los MIR tienen la obligación de realizar guardias-Atención Continuada. Con la realización de estas horas “extra” –por las tardes, las noches, en sábado, domingo y festivo- puede incrementar un poco este sueldo tan bajo para el alto nivel de exigencia y responsabilidad. Pero al ser la retención de IRPF progresiva, este nuevo ingreso le incrementará el porcentaje de retención de toda la nómina, con lo que entre el 30% y el 37% del importe bruto de la hora de guardia va directamente a hacienda con la retención y a la Seguridad Social.
Las diferencias de la hora en día laborable oscilan entre los 7,75 euros/hora (el 72,43 %) en el residente de primer año y los 9,80 euros/hora (el 63,43%) en los residentes de tercer año. Los datos por Servicios de Salud se pueden consultar y en el informe completo.
Con las 80 horas de guardia del estudio, las retribuciones mensuales mínimas van desde los 2.445 euros al mes brutos en el residente de primer año, que una vez descontado el IRPF y la Seguridad Social queda en una retribución neta de 1.854 euros al mes, hasta los 3.417 euros al mes brutos en el MIR de quinto año, que con los descuentos quedan netos 2.471 euros mensuales.
En el informe se estudia también las diferencias de retribuciones y las pérdidas de poder adquisitivo entre el año 2009 y este año. La pérdida de poder adquisitivo máxima va desde los 6.333 euros año (26,1%) para los facultativos residentes de primer año y llega hasta los 8.121 euros año (26,1%) en los facultativos residentes de quinto año. A estos importes hay que sumar un incremento de jornada de 2,5 horas/semanales, aún vigente en muchos Servicios de Salud, con lo que la pérdida supera el 25-30 % en muchos casos.
La pérdida máxima de poder adquisitivo, con 80 horas de guardia, va desde los 8.793 euros/año (el 21,6%) en el caso del facultativo residente de primer año y llega hasta los 11.695 euros (21,4%) en el caso del quinto año.
El próximo mayo termina una promoción de MIR, que como máximo pueden ser unos 7.800. Necesitamos que los Servicios de Salud les ofrezcan contratos de larga duración, mejoren las condiciones laborales y profesionales, las cargas de trabajo e incentivos para los centros de difícil cobertura, pues de no hacerlo muchos pueden marchar fuera de España y ahora los necesitamos de manera urgente por las muchas jubilaciones que se están produciendo cada día.
También sería una buena medida avisar ahora de convocatorias de concursos-oposición en junio, con todas las plazas vacantes y las que se puedan producir hasta diciembre y resolverlos para tomar posesión en enero, otras Administraciones lo hacen y no como en Sanidad que tardan años y años.
Accede aquí al informe completo.





