Los médicos de AP reclaman “medidas urgentes que permitan revertir” el síndrome de desgaste profesional que sufre casi la mitad de la plantilla con una mejora de las condiciones de trabajo.
El estudio señala que el 62% tiene agotamiento emocional alto, un 59% presenta despersonalización alta, y se llega a un 74% de baja realización personal.
FASAMET y CESMAragón critican que de las medidas incluidas en el “Acuerdo para la Mejora de la Atención Primaria” de enero 2023 solo se han desarrollado las de gestión de las cargas de trabajo, entre ellas las consultas de apoyo.
La asociación ha hecho afirmaciones falsas sobre las condiciones laborales y ha asegurado que los médicos buscan cambiar las horas de consulta por guardias para cobrar más.
FASAMET y CESMAragón denuncian que siguen sin desarrollarse puntos fundamentales del acuerdo de desconvocatoria de huelga, como la creación de una gerencia única o el aumento del presupuesto autonómico.
Ha mostrado en la Mesa Sectorial su frontal rechazo a la propuesta del SALUD de implantarla de forma progresiva hasta 2026 por suponer una “discriminación injustificable” respecto a los demás trabajadores de la DGA, que la tienen ya desde 2024.
Se abordarán, entre otras cuestiones, el papel de los médicos de Familia en la prevención, detección y tratamiento de patologías como la enfermedad renal crónica, las infecciones respiratorias en adultos o las cardiopatías.
Los representantes sindicales han reiterado que siguen sufriendo “los grandes olvidos de los responsables políticos”: plantillas escasas, presupuesto insuficiente, agendas sobrecargadas, burocracia, etc.
Señalan que los responsables sanitarios se están tomando atribuciones que no les corresponden, por lo que piden su cese y que se respeten íntegramente las medidas pactadas.
CEMSATSE destaca que las reclamaciones “ya estaban incorporadas en los acuerdos que firmamos para la Atención Primaria, pero se pospusieron para negociar en un ámbito distinto”.
CEMSATSE ha celebrado la primera de las concentraciones convocadas para exigir que se aplique al colectivo las medidas acordadas para el resto de personal: la jornada de 35 horas semanales y el desbloqueo de la carrera profesional
CEMSATSE considera “inadmisible” que no se aplique al colectivo sanitario la jornada de 35 horas, acordada para el resto de personal de la DGA, o el desbloqueo de la carrera profesional.
CEMSATSE considera “inadmisible” que la DGA acuerde la aplicación inmediata de la jornada de 35 horas en la Administración general y en Sanidad pueda tardar hasta 3 años.
Muestran su malestar porque el Gobierno de Aragón, un mes después de la firma y a pocos días de la fecha acordada, no ha desarrollado ninguno de los puntos por los que desconvocaron la huelga.
Incluye reivindicaciones como limitación de agendas, desburocratizar las consultas, el incremento global del presupuesto o el descanso tras las guardias.
Los médicos demandan medidas como un presupuesto del 25% para la Atención Primaria, una gerencia específica, una agenda acorde con el tiempo de trabajo y una conciliación real.
A pesar de la lluvia, unos 300 facultativos han secundado la protesta convocada por FASAMET y CESMAragón bajo el lema “Por una Atención Primaria de calidad”.
Comienzan sus movilizaciones ante la ausencia de medidas contra la saturación de los centros de salud, el agotamiento de los profesionales, la sobrecarga en las consultas y el deterioro en la calidad del servicio.