Exigen al SESCAM que revierta esta resolución y que garantice el reconocimiento justo y equitativo del grado de carrera profesional a todos los profesionales sanitarios.
No conciben un ambiente laboral en el que esté presente el insulto, la descalificación, el intento de humillación o cualquier otro tipo de agresión física, verbal o psicológica.
Manifiestan su apoyo y reconocimiento a todos los compañeros, médicos y pediatras de Atención Primaria, que desarrollan su labor asistencial en cada Centro de Salud y Consultorio local de la región.
Aseguran que el respaldo mayoritario recibido les anima a seguir luchando para recuperar todos los derechos, y ese compromiso es el que les ha convertido en el referente sindical.
Será un concurso de méritos por una sola vez y con carácter excepcional, donde se ofertarán todas aquellas plazas que hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.
El sindicato considera injusta la no remuneración de las pagas extras de los residentes en los términos en que viene establecido su contrato laboral vinculado al SESCAM.
Aseguran que el Plan Perseo del SESCAM ha demostrado ser totalmente insuficiente como medio para prevenir, proteger y combatir el fenómeno de la violencia hacia el personal sanitario.
Solicitarán una reunión urgente con la Dirección General de RRHH del SESCAM para analizar cuáles han sido las causas que han llevado al sorprendente resultado de este proceso selectivo.
La situación que provocó la supresión no existe, por lo que han solicitado al presidente de Renfe que dicho servicio sea restablecido a la mayor brevedad posible.
Exigen que se cumpla a la mayor brevedad con todos los requerimientos, se acredite documentalmente su realización y se dote con urgencia de los recursos necesarios.
No se les dota de los medios humanos y materiales necesarios y la improvisación de las Gerencias y el desamparo de los profesionales es la tónica general que puede llevar a la asistencia a una situación muy comprometida.
Considera absolutamente necesario que la Atención Primaria vea aumentado su personal durante la pandemia, y especialmente durante el periodo estival e inicio del otoño.