Es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, incluyendo las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, para ver las necesidades reales.
El objetivo es realizar acciones conjuntas contra el intrusismo profesional, así como de defensa de las condiciones de ejercicio profesional en el sector público y privado y de reconocimiento de la profesión.
Muestran su malestar porque el Gobierno de Aragón, un mes después de la firma y a pocos días de la fecha acordada, no ha desarrollado ninguno de los puntos por los que desconvocaron la huelga.
Pese al compromiso de mejorar los aspectos problemáticos y acercar el sistema lo más posible a una elección en tiempo real, respecto a la actual convocatoria no se dispone de ninguna información.
Trasladaron su preocupación ante aquellas regiones que, ante la situación crítica en la que se encuentra la AP, sigan sin querer abordar los problemas reales en su comunidad autónoma.
Entre otras, por la falta de un acuerdo por escrito y firmado para que las medidas que se pretenden implantar no queden sujetas a la libre interpretación o aplicación de los gestores de los distintos niveles.
El Sindicato Médico de Navarra explica que mientras no se corrija la desigualdad salarial entre comunidades será difícil que Navarra sea competitiva y atractiva y se favorecerá la falta de médicos.