Ha enumerado en la reunión del Ámbito aquellos puntos por modificar en el Estatuto Marco, que requerirán grupos de trabajo especiales por sus características y la afectación a varios ministerios.
Los médicos y todos los trabajadores que perciben sueldos por encima de la base de cotización máxima, sufren importantes pérdidas retributivas con la jubilación en relación al sueldo en activo.
Asistencia masiva del personal sanitario del centro para visibilizar el problema de la violencia en el ámbito sanitario y pedir soluciones contundentes y definitivas.
Tiene el compromiso de la Administración para poder consensuar un acuerdo a la mayor brevedad posible que garantice el descanso vacacional y la calidad de la asistencia sanitaria en los meses de verano.
Se han acogido a su derecho a no declarar, alegando para ello que la Abogacía del Estado había presentado un recurso a la causa «por un defecto técnico del procedimiento».
Los facultativos no han parado de denunciar la situación actual, por la que se ven abocados a retomar la huelga ante la ineficiencia del actual equipo del Departamento de Salud.
FASAMET y CESMAragón denuncian que siguen sin desarrollarse puntos fundamentales del acuerdo de desconvocatoria de huelga, como la creación de una gerencia única o el aumento del presupuesto autonómico.
Manifiestan su apoyo y reconocimiento a todos los compañeros, médicos y pediatras de Atención Primaria, que desarrollan su labor asistencial en cada Centro de Salud y Consultorio local de la región.
Se han celebrado dos mesas de debate centradas en la unión necesaria entre la Universidad y la Atención Primaria: “Estudiantes de hoy, médicos de Atención Primaria de mañana” y “Cuidar la Atención Primaria es cosa de todos”.
Desde el pasado 28 de diciembre se permite la jubilación activa, compatibilizando el 75% de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los facultativos.
Los residentes que comenzaron en 2020 terminarán su formación en el mes de septiembre, por lo que hay que planificar con antelación las necesidades para el periodo estival.
Piden a la Administración un nuevo acuerdo sobre puestos de difícil cobertura, donde se definan criterios e incentivos que puedan revertir esta crónica.
Insisten en que García habló de un supuesto diálogo fluido y de una negociación que no ha tenido lugar, al menos no con los sindicatos representativos.