El Sindicato Médico de Castilla-La Mancha (CESM-CLM) ha formalizado el preaviso de Huelga Autonómica de carácter indefinido y continuo de médicos, facultativos y residentes del SESCAM, que comenzará el próximo lunes 16 de noviembre de 2026. Los paros se desarrollarán todos los lunes, miércoles y viernes de cada semana, desde las 00:00 hasta las 24:00 horas de cada jornada, sin fecha prevista de finalización.
La convocatoria, aprobada por la Asamblea General de Afiliados de CESM-CLM el pasado 19 de octubre, responde a la paralización de las negociaciones entre el SESCAM y el Comité de Huelga del Sindicato Médico desde junio de 2026, cuando quedaron suspendidas las reuniones que ambas partes venían manteniendo para abordar los problemas laborales, profesionales y asistenciales de la sanidad pública regional.
Durante estas negociaciones, CESM-CLM presentó propuestas concretas para mejorar las condiciones de trabajo y responder a las crecientes necesidades asistenciales de la población, incluyendo un estudio sobre la necesidad de crear nuevos puestos de médicos y facultativos en las cinco provincias de Castilla-La Mancha.
Sin embargo, las reuniones no se han reanudado ni recibido respuesta alguna a nuestras propuestas, mientras persisten la sobrecarga asistencial, la insuficiencia de plantillas, las dificultades para cubrir determinados puestos y unas listas de espera que continúan siendo motivo de preocupación para profesionales y pacientes.
Un primer avance: la reactivación de la carrera profesional
CESM-CLM reconoce el importante acuerdo alcanzado el 20 de abril de 2026 para reactivar la carrera profesional, después de permanecer suspendida durante más de 14 años. Este acuerdo supuso un primer avance y demostró que el diálogo y la negociación permiten alcanzar soluciones.
No obstante, siguen pendientes reivindicaciones fundamentales para mejorar las condiciones de trabajo de los médicos, facultativos y residentes y garantizar una atención sanitaria pública de calidad.
Principales reivindicaciones de la huelga
1. Adecuación y ampliación de las plantillas médicas: dimensionar las plantillas a las necesidades asistenciales reales de la población, reducir la sobrecarga laboral y garantizar el tiempo necesario para atender adecuadamente a cada paciente. CESM-CLM ya ha presentado al SESCAM propuestas concretas de creación de nuevos puestos de trabajo en las cinco provincias.
2. Reducción de las listas de espera y mejora de la atención sanitaria: adoptar medidas estructurales para reducir las demoras en consultas de especialistas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas, reforzando las plantillas y mejorando la organización de la Atención Primaria y Hospitalaria.
3. Mejora de las condiciones laborales y retributivas: establecer una jornada ordinaria obligatoria de 35 horas semanales, considerando extraordinaria y voluntaria la que la supere. Así como, mejorar las retribuciones y garantizar descansos adecuados y medidas de conciliación. Es una necesidad urgente, ofrecer condiciones competitivas que permitan atraer y retener a los profesionales médicos en Castilla-La Mancha.
4. Revisión de las guardias médicas: revisar la duración, regulación y retribución justa de las guardias, tanto presenciales como localizadas, garantizando el descanso de los profesionales y evitando situaciones de agotamiento que puedan afectar a su salud y a la seguridad de los pacientes.
5. Mejora de las condiciones de los residentes y reconocimiento de los tutores: mejorar las condiciones laborales, formativas y retributivas de los médicos residentes, garantizar los descansos después de las guardias y reconocer profesional y económicamente la labor de los tutores y colaboradores docentes, esenciales para la formación de los futuros especialistas.
CESM-CLM exige recuperar el diálogo para evitar la huelga
CESM-CLM solicita a la Consejería de Sanidad y al SESCAM la reanudación de las negociaciones con el Comité de Huelga, interrumpidas desde el pasado mes de junio. El Sindicato Médico mantiene su plena disposición al diálogo y a alcanzar acuerdos que permitan evitar los paros. «No buscamos la confrontación. Queremos soluciones reales a problemas que llevan demasiado tiempo pendientes y que afectan directamente a los profesionales y a los pacientes. La sanidad pública de Castilla-La Mancha necesita una planificación adecuada de sus recursos humanos, plantillas suficientes y condiciones laborales que permitan ofrecer una asistencia sanitaria segura, cercana y de calidad», aseguran.
Un mensaje a la sociedad de Castilla-La Mancha
Desde CESM-CLM queremos dirigirnos especialmente a los ciudadanos de Castilla-La Mancha, a quienes debemos nuestra vocación de servicio y nuestro compromiso profesional.
Somos conscientes de las molestias que una huelga puede ocasionar a los pacientes y a sus familias, y las lamentamos sinceramente. Los médicos, facultativos y residentes no queremos dejar de atender a nuestros pacientes. Queremos poder atenderlos mejor y con plenas garantías, para que tanto el derecho a la salud de los ciudadanos como el derecho a la salud de los profesionales estén asegurados.
Queremos disponer del tiempo necesario para escuchar, diagnosticar y tratar a cada paciente como merece. Queremos reducir unas listas de espera que obligan a muchas personas a aguardar meses para recibir atención sanitaria. Y queremos que nuestros jóvenes médicos encuentren condiciones dignas para desarrollar su futuro profesional en Castilla-La Mancha.
Detrás de cada lista de espera hay una persona que necesita atención. Y detrás de cada consulta saturada hay un médico que quiere atenderla, pero necesita tiempo y medios para hacerlo.
Por ello, pedimos comprensión a la sociedad y responsabilidad a los gestores sanitarios para recuperar el diálogo y alcanzar acuerdos que permitan evitar esta huelga.
No pedimos privilegios. Reclamamos más profesionales, menos listas de espera y condiciones laborales dignas para garantizar una sanidad pública de calidad. Porque esta huelga no es sólo por nuestros derechos laborales. Es también por la salud de nuestros pacientes y por el futuro de la sanidad pública de Castilla-La Mancha.
