La dirección del Consorcio Hospitalario Provincial de Castelló reconoció este lunes en una carta dirigida a los sindicatos -a la que ha tenido acceso LEVANTE-EMV- que la aprobación de la plantilla y de la relación de puestos de trabajo (RPT) de personal laboral y funcionario para 2017 se hizo sin negociar con los representantes de los trabajadores y apurando los plazos legales para el envío de documentación. Ante estas disfunciones, la dirección ha asumido un cambio de postura y ha abierto un periodo de dos meses para que los sindicatos estudien la documentación y presenten propuestas, modificaciones, alegaciones y subsanación de defectos de la propuesta inicial de plantilla y de relación de puestos de trabajo, en el grado que estimen oportuno. -informa LEVANTE-EMV (…)
Así mismo, se abre un proceso de un mes para presentar alegaciones al documento de homologación de categorías profesionales del consorcio con las establecidas en la Conselleria de Sanidad. El sindicato CEMSATSE ha argumentado que la homologación tiene difícil encaje jurídico y está estudiando la posibilidad de judicializar este proceso.
Fuentes: LEVANTE-EMV, 25-01-2017
