25 Junio, 2017

El TSJC reconoce que la multiplicación de contratos de interinidad debe pasar al trabajador a indefinido

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha considerado que una trabajadora del Hospital Clínic de Barcelona que suscribió 268 contratos temporales (263 interinos y 5 eventuales) con la administración debe ser indefinida. En este sentido, el abogado especialista en derecho laboral Fabián Valero considera que “esta sentencia supone un terremoto en el sistema de contratación y nombramientos seguidos por la totalidad de los servicios autonómicos de salud, pero cuyos argumentos pueden ser extensibles a cualquier bolsa de contratación existente en cualquier administración pública, incluidos educación, justicia, política social, etc”.

Según informa REDACCIÓN MÉDICA, la sentencia ha sido dictada por el pleno de la Sala de lo Social del TSJC de Cataluña, lo que supone que cuenta con el apoyo de 24 de los 26 magistrados que la forman. La conclusión de los magistrados es que “la política anómala de contratación de personal de la demandada (es) más próxima a una bolsa permanente de trabajo que a la contratación temporal con tal de cubrir necesidades puntuales y específicas”.

 

Fuentes: REDACCIÓN MÉDICA, 17-05-2017

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