El 72% de las 47 bolsas de empleo temporal para médicos especialistas agotadas. Problemas para sustituir las bajas de los profesionales de Atención Primaria. El vacío que dejarán en los próximos cinco años los cerca de 1.500 médicos que llegarán a la edad de jubilación. En lo relativo a recursos humanos, todo son problemas para el sistema sanitario asturiano. «Reconozco que en los últimos años no se han hecho los deberes y estamos pagando las consecuencias», asumió ayer el consejero de Sanidad, Francisco del Busto. Las más inmediatas se dejarán notar este verano: «Seguro que vamos a tener problemas en los centros de salud y en varios hospitales, en concreto en algunas especialidades», añadió. (…)
La «precariedad» de los contratos, con una elevada temporalidad y salarios que están entre «los más bajos del país», según el presidente del Colegio de Médicos, Alejandro Braña, es señalada por los sindicatos como el primer problema que resolver para fijar plantillas. Para el sistema, la medida anunciada por el consejero de aumentar la edad de jubilación, es «pan para hoy y hambre para mañana», opina el vocal del SIMPA, José Antonio Vidal. Añade el portavoz del Sindicato Médico que «la solución a corto plazo pasa por estructurar el sistema de otra manera, por incentivar a los profesionales». Incluso cree que, en especialidades sin profesionales disponibles y con una elevada presión asistencial, «en determinados momentos tendrán que volver a establecer programas de aumento de la producción, peonadas, si no quieren crear unos tapones difíciles de manejar».
Fuentes: EL COMERCIO, 06-07-2017 (pág. 20 de la edición impresa)
