Los Sindicatos Médicos de Ceuta y Melilla ven avances en la última Mesa Sectorial con Ingesa

Esperan poder seguir avanzando en reivindicaciones

Los secretarios generales del Sindicato Médicos de Ceuta, Abdelghani El Amrani, y Melilla, Hassan Laaboudi.

El Sindicato Médico de Ceuta y el Sindicato Médico de Melilla han participado este miércoles en la reunión de Mesa Sectorial con los responsables de Ingesa, dependiente del Ministerio de Sanidad, en los que se ha visto una mayor predisposición en avanzar en la colaboración con los sindicatos, algo que éstos agradecen y esperan ver concretado en mayores compromisos.

En primer lugar fue aprobada la productividad de 2022 con un 100% de objetivo, lo que se traduce en un cobro anticipado de un 20% en diciembre de 2022 y el 80% restante en el primer trimestre del año próximo, lo que los sindicatos tildan de un gran logro.

Además se abordó el proceso de estabilización marcado por la Ley 20/2021, lo que incluye la identificación de plazas descentralizadas a nivel local por cada Gerencia antes del 30 de noviembre para subsanar errores, la convocatoria del proceso de estabilización antes del 31 de diciembre, los baremos que siguen pendientes de ultimarse y de autorizar por Función Pública, los temarios del proceso concurso-oposición similares previos y la posibilidad de que se establezca una campana de Gauss para establecer la nota de corte.

También se abordó la prórroga del actual Plan de Recursos Humanos de Ingesa, incialmente por 3 meses más, y el proceso de movilidad voluntaria, que se están viendo los admitidos y excluidos y se prevé que se resuelva rápido.

Respecto al Plan Integral para el Desarrollo de Ceuta y Melilla se avanzó en la declaración de Área de Difícil Cobertura médica, pendiente del nuevo Real Decreto que regule Ingesa y que está en trámite, para publicarse previsiblemente en los próximos meses, y se está a la espera de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para el aumento prometido de las guardias del 061, SUAP, etc.

En la reunión también se habló de la creación de grupos de trabajo para abordar la problemática de los servicios de urgencias, de la creación de un grupo de trabajo para tratar la productividad variable y se pidió reunión con la Gerencia de Ceuta para ver las plazas que desplazan a los compañeros.

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