Simega-CESM Galicia propone al SERGAS que fomente la estabilidad laboral y nuevos incentivos para atraer a los MIR y evitar la caída del sistema

La gripe vuelve a evidenciar la falta de previsión para reforzar la sanidad en Primaria

El Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA), adscrito a la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, propone al SERGAS (Servizo Galego de Saúde) que fomente la estabilidad laboral con contratos duraderos y que cree nuevos incentivos para atraer a la Atención Primaria cada vez a más médicos de Familia, pediatras y MIR y se evite así la caída del Sistema Público de Salud.

SIMEGA-CESM hace esta sugerencia después de constatar un año más que el episodio de gripe volvió a poner en evidencia la falta de previsión del SERGAS, para reforzar la sanidad en su primer estadio y evitar el colapso de las urgencias e ingresos hospitalarios.

El Sindicato Médico considera que no se trata de un episodio aislado que se produce todos los años durante el invierno, y pone el acento en que, si AP tuviera los facultativos necesarios, podría absorber la demanda real que se produce en estas fechas, los pacientes recibirían el tratamiento adecuado y se evitarían las derivaciones a los hospitales, provocando la saturación y colapso que vemos.

Añade que el déficit de médicos de Familia y pediatras en AP es un problema crónico desde antes de la pandemia que se agudiza con los episodios estacionales de gripe, y que se agravará en los próximos años, cuando cientos de facultativos adscritos a estos servicios podrán optar a la jubilación por lo que es necesario actuar desde ahora mismo con rapidez y diligencia.

El Sindicato Médico de Galicia coincide plenamente con el Informe del Defensor del Paciente cuando cifra en un 30% el incremento que necesita la plantilla de Atención Primaria en lo que se refiere a médicos de Familia y pediatras, una cifra que ya anticipó SIMEGA el pasado mes de noviembre.

La Central Sindical concluye señalando que el tiempo se agota, porque las agendas de 40, 50 o más pacientes que tienen hoy los facultativos, y que representan más del doble de las que tenían hace poco más de una década, están provocando que cada vez más profesionales presenten cuadros de estrés y agotamiento que los llevan irremediablemente a una baja médica, aumentando el déficit existente.

youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail