CESM recuerda a las consejerías su compromiso de contratación de residentes con garantías

Las intenciones no se han concretado en nada por el momento

En estos momentos especialmente favorables para la contratación, con los residentes de último año recién salidos con su título de especialistas, desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) queremos recordar el compromiso que ya adoptaron en su momento los diferentes servicios de salud autonómicos respecto a la contratación de quienes terminaban su formación.

Hace cerca de mes y medio y en plena lucha contra el coronavirus, las consejerías de sanidad anunciaron que se harían todos los contratos necesarios a profesionales, una declaración de intenciones que no se ha concretado y que simplemente ha supuesto que los residentes se hayan incorporado a las bolsas de empleo. Es decir, que se comprometieron a que contratarían tantos profesionales, a través de las bolsas de empleo, como número de residentes que terminaban su formación especializada, pero esto no se está produciendo.

Por esto, desde CESM exigimos que se contrate tanto profesional como sea necesario y en condiciones homogéneas en los distintos servicios de salud, como ya solicitamos el pasado 18 de abril, cuando pedíamos a los consejeros homogeneidad en cuanto a retribuciones o duración de contratación para evitar el ‘robo’ de profesionales entre las distintas comunidades autónomas.

Del mismo modo, recomendábamos que para fijar estas condiciones se tenga en cuenta la valía que tienen nuestros profesionales para los países vecinos y la competencia tan importante que existe en Europa en cuanto a condiciones laborales, más aún en este momento de especial necesidad de profesionales tanto en nuestro país como en los de nuestro entorno.

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