CESM y AMSE denuncian la situación de precariedad e inseguridad laboral que padece el colectivo de médicos de Sanidad Exterior

Apoyo de las reivindicaciones de Sanidad exterior

La ministra de Sanidad en el puerto de Tenerife. Foto Europa Press.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) suscribe y hace suyas las reivindicaciones de la Asociación de Médicos de Sanidad Exterior (AMSE), que representa a la totalidad del colectivo médico de Sanidad Exterior. El cuerpo de médicos de Sanidad Exterior se compone, junto al personal de enfermería, de funcionarios
públicos que se encargan principalmente de la vigilancia sanitaria en fronteras y del servicio de vacunación para viajeros internacionales; funciones con las que se encuentran plenamente comprometidos, y que son competencias exclusivas del Estado.

Desde hace años venimos denunciando la situación de precariedad e inseguridad laboral existente, que se hace más evidente en periodos de alta demanda de viajeros internacionales, como es el periodo estival y, por supuesto, en situaciones críticas como las vividas durante la emergencia por la Covid-19 y actualmente por la crisis del Hantavirus.

Para que los servicios de Sanidad Exterior puedan seguir cumpliendo adecuadamente las funciones que tienen encomendadas, CESM y AME reclaman urgentemente la mejora de sus condiciones de trabajo, para lo que es necesario:

  1. Dotar de una plantilla adecuada (médicos, enfermeros y administrativos) a todos los centros de Sanidad Exterior, actualmente -la mayoría- en situación precaria con apenas únicamente 1 o 2 profesionales.
  2. Disponer de los medios humanos y materiales necesarios para garantizar una asistencia real 24 horas especialmente en los puertos y aeropuertos designados para la atención a alertas internacionales y de los que se carece de forma crónica.
  3. Proporcionar los equipos de protección personal y la formación en prevención de riesgos necesaria para la atención a incidentes en fronteras.
  4. Establecer una mejora en las condiciones económicas en los puestos, que sirva para equiparar las condiciones al resto de médicos del SNS, y conseguir así atraer y retener personal cualificado y con experiencia.
  5. Reconocer la disponibilidad para actuar en cualquier momento a través del complemento 24 horas, al igual que tienen el personal veterinario de los Puestos de Control Fronterizos (PCF).
  6. Inclusión en el SNS, para poder disponer de acceso a sistemas de información, recetas financiadas y todos los recursos tanto de información como formativos.
  7. Contar con un sistema de citación de viajeros eficiente, que discrimine por complejidad o urgencia del viaje, esencial en momentos de alta demanda, y con suficiente tiempo para realizar una atención segura, completa y de calidad.
  8. Depender directamente del Ministerio de Sanidad por la disfuncionalidad que ocasiona la doble dependencia compartida actualmente con el Ministerio de Política Territorial, lo que deja a nuestro colectivo en un limbo de tierra de nadie.
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