SIMEX advierte de que si las condiciones laborales no se equiparan a las del resto de los servicios de salud de otras comunidades autónomas, la situación será crítica por la escasez de médicos.
Consideran que no soluciona los problemas de las distintas categorías de médicos de los Centros de Salud en lo referente a retribuciones, funciones y jornada laboral.
Agradecen a los compañeros la profesionalidad demostrada y aseguran que una vez que se supere la actual situación continuarán con las concentraciones y movilizaciones.
Estas palabras representan una falta de sensibilidad y responsabilidad y una utilización peligrosa del desacuerdo que puede generar comportamientos inadecuados por parte de ciudadanos y pacientes.
Aseguran que además de las medidas necesarias para el control de las transmisión de la COVID es necesaria la dotación de EPIs y el refuerzo de personal necesario.
De los 18 médicos que atienden a 13 poblaciones de esta zona de salud, están trabajando 8 médicos, otros 5 están de vacaciones y 5 están de baja laboral.
La secretaria general explica en una entrevista las principales necesidades del sistema sanitario extremeño, partiendo de la subida del 2% pactada y terminando con las condiciones de los MIR.
La carrera profesional, la aplicación real de las 35 horas, el 100% de la paga extra a MIR o la equiparación del precio de la hora de guardia están entre sus peticiones.
Las Áreas de Plasencia (91), Navalmoral de la Mata (13) y Coria (11), suman 115 sanitarios positivos por COVID19, de los 318 en Extremadura, lo que supone más del 36%.
Recuerdan que el Coordinador del EAP es elegido por el propio equipo y que representar la voz de éste es también una de las funciones que tiene encomendadas.
Por responsabilidad, «los médicos estaremos en primera línea de acción mientras dure la actual crisis del COVID 19, y adoptaremos las medidas reivindicativas oportunas una vez superada la misma»