En este 8M piden las mismas condiciones de trabajo que recomiendan sus pacientes, para evitar cualquier riesgo para madres e hijos, conjugando protección y desarrollo laboral.
Ser médica aumenta aún más el desafío con las interminables jornadas que son obligatorias, incluso durante 24 horas, y muchas optan por especialidades sin guardias.
El departamento dependiente de Sanidad ha optado por la respuesta autoritaria sin escuchar siquiera a los médicos, que tienden la mano para buscar soluciones.
Recuerda que la situación de los profesionales en todo el territorio requiere de mejoras que permitan unas condiciones laborales asumibles tanto para los médicos como para los pacientes.
El sindicato considera irrenunciable la jornada de 35 horas, la generalización del Complemento Específico y el incremento del precio de la hora de guardia de presencia física.
Es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, incluyendo las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, para ver las necesidades reales.
El objetivo es realizar acciones conjuntas contra el intrusismo profesional, así como de defensa de las condiciones de ejercicio profesional en el sector público y privado y de reconocimiento de la profesión.
Muestran su malestar porque el Gobierno de Aragón, un mes después de la firma y a pocos días de la fecha acordada, no ha desarrollado ninguno de los puntos por los que desconvocaron la huelga.
Entre otras, por la falta de un acuerdo por escrito y firmado para que las medidas que se pretenden implantar no queden sujetas a la libre interpretación o aplicación de los gestores de los distintos niveles.
El Sindicato Médico de Navarra explica que mientras no se corrija la desigualdad salarial entre comunidades será difícil que Navarra sea competitiva y atractiva y se favorecerá la falta de médicos.