Ha mostrado en la Mesa Sectorial su frontal rechazo a la propuesta del SALUD de implantarla de forma progresiva hasta 2026 por suponer una “discriminación injustificable” respecto a los demás trabajadores de la DGA, que la tienen ya desde 2024.
Espera poder empezar a trabajar conjuntamente para encontrar las mejores soluciones consensuadas que permitan mejorar la situación de los profesionales.
En el debate sobre incentivos para conseguir fidelizar a los médicos se expuso que las remuneraciones sí son importantes y que la vocación no lo soporta todo.
Se está produciendo un importante incremento en el número de colegiados en los últimos años, aunque fundamentalmente entre los jubilados y los activos menores de 35 años.
Lamenta las declaraciones de la delegada del Gobierno en Melilla restando importancia a la huelga que suma ya medio año y asegurando que se está trabajando en soluciones.
Faltan médicos de varias especialidades para ocupar las plazas vacantes por las muchas jubilaciones que se están produciendo y, paradójicamente, hay una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad.
Tener en cuenta la voz de los profesionales para las cuestiones que les afecten y un estatuto específico del médico, en el centro de las reivindicaciones.
Son numerosas las comunidades autónomas que están llevando a cabo contratos que son fraudulentos por no contar los profesionales con la titulación requerida.
El Sistema Nacional de Salud (SNS) está en crisis y necesita una transformación urgente para garantizar la salud de la población y mejorar la experiencia de pacientes y profesionales, según señala el informe.
A la declaración de la Confederación se han adherido tanto Metges de Catalunya como Sindicato Médico Andaluz y Sindicato Médico de Euskadi, como muestra de la cohesión sindical médica actual.