Aseguran que sólo desde el Comité de Huelga podrán negociar condiciones específicas de mejora con implantación inmediata para evitar el éxodo de médicos y la pérdida de los 300 residentes que finalizan en mayo.
CEMSATSE destaca que las reclamaciones “ya estaban incorporadas en los acuerdos que firmamos para la Atención Primaria, pero se pospusieron para negociar en un ámbito distinto”.
Recuerda al ministro de Sanidad y a los responsables de Ingesa su obligación de negociar con el Comité de Huelga que mantiene conflicto convocado desde marzo.
A la declaración de la Confederación se han adherido tanto Metges de Catalunya como Sindicato Médico Andaluz y Sindicato Médico de Euskadi, como muestra de la cohesión sindical médica actual.
La Confederación denuncia el deterioro del clima laboral y de la asistencia sanitaria que está provocando la actitud altiva e inflexible de una Administración que se niega al diálogo y al acuerdo.
La ponencia sobre escasez de profesionales sentencia que la solución pasa por promover que la oferta de servicios sea limitada, concreta y planificada y con recursos adaptados a la oferta y la población atendida.
CEMSATSE ha celebrado la primera de las concentraciones convocadas para exigir que se aplique al colectivo las medidas acordadas para el resto de personal: la jornada de 35 horas semanales y el desbloqueo de la carrera profesional
Durante tres días se abordarán cuestiones como la escasez de profesionales, las condiciones laborales, las opciones de jubilación o la situación en cada territorio.
CEMSATSE considera “inadmisible” que no se aplique al colectivo sanitario la jornada de 35 horas, acordada para el resto de personal de la DGA, o el desbloqueo de la carrera profesional.
A pesar de la actitud demostrada por el Ministerio de Sanidad, SATSE y CESM subrayan que no van a “tirar la toalla” ni abandonar las reuniones del Ámbito de Negociación.
El Alto Tribunal desestima el recurso de casación del Gobierno de Navarra y el Colegio de Enfermería navarro sobre la titulación requerida para ocupar el puesto de director.
Además de señalar que las razones no son económicas, han pedido comprensión a la ciudadanía y que exijan su derecho a tener en Ceuta un servicio médico de calidad.