El presidente de CESM ha defendido en la Escuela de la Profesión Médica que el sindicato aboga por las mismas condiciones para los profesionales de la pública y de la privada.
Ana Pastor y Elvira Velasco, como portavoces sanitarias, escucharon cuáles son las actuaciones fundamentales para mejorar las condiciones laborales de los médicos.
Exigen que estos certificados, o no se soliciten, o si se considera que deben exigirse lo correcto es hacerlo de forma legal y adecuada sin sobrecargar a los médicos de Atención Primaria.
Se vuelve a ignorar la orden del Tribunal Supremo que remitió la causa con mandato de investigar si habían hechos delictivos y los responsables de ellos.
Se trata de cambios en los artículos 9 y 33 y a la adhesión de una disposición adicional para que los contratos temporales en el SNS se limiten a los realmente imprescindibles.
Es urgente mejorar las condiciones laborales y retributivas para evitar que muchos jóvenes especialistas se marchen y muchos mayores se jubilen de forma anticipada
A través de un vídeo se alerta a la población de las consecuencias que puede tener para su seguridad que acuda a un caso de riesgo vital una unidad sin médico.
SIMEBAL-CESM insiste en que la razón fundamental de la sobrecarga asistencial es la falta de médicos, que perjudica directamente a los facultativos, a la relación médico-paciente y a la ciudadanía.
Puede ser una forma de paliar en parte la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias.
Lo primero que tienen que saber los médicos es que, al jubilarse perderán mucho con relación a lo que vienen cobrando en activo, sobre todo si aún realizan guardias.
El documento presentado a la consellera incluye 12 medidas que podrían ayudar a paliar la saturación de las consultas de Primaria y mejorar la calidad asistencial.