A través de un vídeo se alerta a la población de las consecuencias que puede tener para su seguridad que acuda a un caso de riesgo vital una unidad sin médico.
SIMEBAL-CESM insiste en que la razón fundamental de la sobrecarga asistencial es la falta de médicos, que perjudica directamente a los facultativos, a la relación médico-paciente y a la ciudadanía.
Puede ser una forma de paliar en parte la pérdida de poder adquisitivo con relación al sueldo en activo, que supera el 35% en casi todos los casos y el 50% para los que continúan haciendo guardias.
Lo primero que tienen que saber los médicos es que, al jubilarse perderán mucho con relación a lo que vienen cobrando en activo, sobre todo si aún realizan guardias.
El documento presentado a la consellera incluye 12 medidas que podrían ayudar a paliar la saturación de las consultas de Primaria y mejorar la calidad asistencial.
El baremos del concurso de méritos para la OPE de estabilización, el concurso de traslados o los nombramientos de interinos en vacaciones, entre los temas abordados.
La encuesta realizada como primera toma de contacto constata la voluntad de cambio, lo que deberá ir seguido del inicio del trabajo para poder plantear un nuevo modelo organizativo.
Reclaman no imitar las ideas anunciadas en otras comunidades de cubrir la falta de médicos con personal de enfermería por ser “descabelladas e irresponsables”.
El texto será finalmente un Real Decreto-ley y CESM ha hecho propuestas en cuanto a la interinidad y a la eventualidad, tanto de nomenclatura como de discusión entre los distintos tipos de contratos.
Piden medidas urgentes y prioritarias, entre las que se encuentran contratar más médicos y garantizar unas condiciones laborales dignas para que puedan prestar la mejor atención sanitaria.