La ponencia sobre escasez de profesionales sentencia que la solución pasa por promover que la oferta de servicios sea limitada, concreta y planificada y con recursos adaptados a la oferta y la población atendida.
El informe concluye que las retribuciones son muy bajas para el nivel de exigencia, las diferencias entre los Servicios de Salud muy importantes, los recortes fueron progresivos y las subidas lineales son insuficientes.
Aseguran que el respaldo mayoritario recibido les anima a seguir luchando para recuperar todos los derechos, y ese compromiso es el que les ha convertido en el referente sindical.
Es necesario realizar estudios demográficos más ajustados, incluyendo las necesidades de ampliación de plantilla de la especialidad, para ver las necesidades reales.
Pese al compromiso de mejorar los aspectos problemáticos y acercar el sistema lo más posible a una elección en tiempo real, respecto a la actual convocatoria no se dispone de ninguna información.
El CGCOM ha presentando el primer estudio realizado en toda Europa que analiza el cumplimiento de la Directiva Europea del Trabajo en este tipo de profesionales.
Denuncian que es intolerable seguir perpetuando esta práctica para paliar un déficit de profesionales que debía haber sido previsto por las autoridades sanitarias.