El CGCOM ha presentando el primer estudio realizado en toda Europa que analiza el cumplimiento de la Directiva Europea del Trabajo en este tipo de profesionales.
Se ha acordado poner en marcha un observatorio para el seguimiento de la implantación de los mecanismos que conduzcan a la simplificación de los trámites que genera la IT.
El sindicato considera intolerable que además de tener que soportar agendas inasumibles también sean víctimas de agresiones, que no dejan de aumentar desde 2020.
Denuncian que es intolerable seguir perpetuando esta práctica para paliar un déficit de profesionales que debía haber sido previsto por las autoridades sanitarias.
El objetivo es evitar un conflicto y establecer cauces de comunicación y negociación sobre temas acuciantes como las agendas en primaria o la problemática de emergencia y urgencias.
CESM, MC, SMA y SME abordan los problemas de disponibilidad de RRHH en el SNS y las mejoras necesarias para los MIR, además de reclamar una categoría profesional específica a la que tienen actualmente los médicos.
Los representantes de la principal fuerza de la Sanidad denuncian que se trata de una “penalización inmerecida y cuya duración se ha prolongado mucho más años de los debidos”.
El presidente de CESM señala que «hay que reclamar un pacto por la sanidad, sacarla de la contienda partidista, no del debate político, y hacer contando siempre con la participación de los profesionales».
Un informe de los decanos señala que un aumento de estudiantes en las facultades debe acompañarse de un incremento del profesorado acreditado y mejoras de las condiciones laborales y salariales en el sistema público.
Se propone a las Administraciones Autonómicas y al INSS que tomen las medidas necesarias a partir de enero de 2023 para garantizar la emisión de los partes de baja, confirmación y alta por los profesionales de todos los niveles asistenciales.