Se abordarán, entre otras cuestiones, el papel de los médicos de Familia en la prevención, detección y tratamiento de patologías como la enfermedad renal crónica, las infecciones respiratorias en adultos o las cardiopatías.
En el debate sobre incentivos para conseguir fidelizar a los médicos se expuso que las remuneraciones sí son importantes y que la vocación no lo soporta todo.
Los representantes sindicales han reiterado que siguen sufriendo “los grandes olvidos de los responsables políticos”: plantillas escasas, presupuesto insuficiente, agendas sobrecargadas, burocracia, etc.
Recuerdan que los profesionales de cualquier centro sanitario público tienen derecho a la misma protección que se presta en otros organismos oficiales.
Se está produciendo un importante incremento en el número de colegiados en los últimos años, aunque fundamentalmente entre los jubilados y los activos menores de 35 años.
Lamenta las declaraciones de la delegada del Gobierno en Melilla restando importancia a la huelga que suma ya medio año y asegurando que se está trabajando en soluciones.
Consideran necesario distinguir entre la concesión de permisos de trabajo para extracomunitarios y la capacitación, ante las noticias sobre contratación por falta de personal.
Faltan médicos de varias especialidades para ocupar las plazas vacantes por las muchas jubilaciones que se están produciendo y, paradójicamente, hay una bolsa de unos 2.000 médicos sin especialidad.
Lamentan que pese al esfuerzo del resto de los médicos por suplir la carencia, es indudable que la calidad de la atención a los niños con problemas urgentes se va a resentir.
Tener en cuenta la voz de los profesionales para las cuestiones que les afecten y un estatuto específico del médico, en el centro de las reivindicaciones.
Son numerosas las comunidades autónomas que están llevando a cabo contratos que son fraudulentos por no contar los profesionales con la titulación requerida.
La considera una pieza clave en el descalabro sufrido por la Atención Primaria en Navarra tras la pandemia, por su inacción y por su falta de ideas y de toma de decisiones estratégicas.