Consideran necesario «que se produzca un cambio radical en la actual política si no queremos llegar a una situación de deterioro irreversible, de crisis sanitaria en nuestra comunidad».
El estudio señala que el 62% tiene agotamiento emocional alto, un 59% presenta despersonalización alta, y se llega a un 74% de baja realización personal.
FASAMET y CESMAragón critican que de las medidas incluidas en el “Acuerdo para la Mejora de la Atención Primaria” de enero 2023 solo se han desarrollado las de gestión de las cargas de trabajo, entre ellas las consultas de apoyo.
El Comité de Empresa ha elaborado un análisis del seguimiento del acuerdo firmado en noviembre de 2020 por el que se acordaba mejorar las condiciones laborales de los residentes.
Exigimos que se contrate tanto profesional como sea necesario y en condiciones homogéneas en los distintos servicios de salud, como ya solicitamos el pasado mes de abril.
Denuncia que el Centro de Coordinación Operativa (CECOP) no es un centro de coordinación sanitaria a pesar de que la inmensa mayoría de su actividad está relacionada con la salud.
La situación ha sido denunciada sin que se dé ninguna solución, por lo que CESM Castilla y León se ha visto obligada a presentar demanda cautelarísima ante los juzgados de lo social.
Según CESM-CV los casos en observación por contacto de riesgo con coronavirus del personal sanitario están siendo considerados como baja por contingencia común.
Nace como órgano de participación de la profesión médica y de asesoramiento de salud en Castilla y León y debe plasmarse en un gran pacto por la sanidad.
Amyts explica que «nos parece bien que se traten estos temas, algunos ya son demandas nuestras históricas, pero lo que no podemos admitir es que no se incluyan puntos a tratar que entendemos son de gran interés para los profesionales».