Se recuerda la necesidad de que los residentes participen porque se abordan cuestiones que realmente les interesan y permite avanzar en hacer un sistema más eficiente para todos.
El número legal de guardias es entre 4 y 5 al mes, pero los ponentes explican que depende de las especialidades y los centros, y que muchas veces no se respeta la normativa, ni en horas trabajadas ni respecto al descanso fijado.
En la sesión gratuita se explicará por qué la inteligencia emocional se ha convertido en una de las competencias más demandadas en los procesos de selección.
Las mesas sobre jornada laboral, comité de empresa, modelos de residencia fuera de España, conciliación, formación o la Comisión Nacional generaron un gran interés entre los asistentes.
puesto que la actual Resolución sólo modifica algunos aspectos de la anterior, también con recurso en trámite, se da la circunstancia de que coexistirán recursos contras ambas.
La organización sindical considera que hasta que ese trabajo dé sus frutos la Administración no puede quedarse parada, y tiene el deber de evitar la fuga constante de facultativos de la sanidad penitenciaria.
Reitera que la única opción posible para asegurar un proceso de elección de plazas con todas las garantías es hacerlo en tiempo real, circunstancia que exigirá en la próxima convocatoria.
Estas mismas unidades llamadas SVA-enfermería y creadas por la Conselleria fueron suspendidas en el año 2020 precisamente por considerar la propia Administración que no tenía soporte legal.
La Confederación se muestra satisfecha de las movilizaciones convocadas en las últimas semanas que han permitido introducir estas mejoras en la Resolución inicial.
El trabajo recalca cómo el turno nocturno afecta negativamente en dos aspectos importantes de la vida de los médicos: en su salud y en su conciliación familiar.
Lamenta que se haya tenido que llegar a esta situación de conflicto para tener una primera reunión con el ministerio y sentarse a dialogar en busca de una solución consensuada
Belén Hernando, directora del Ingesa, ha obviado las peticiones que se realizaron desde Ceuta en la última reunión con el Sindicato Médico y convoca una OPE descafeinada.
Según el cómputo de horas de guardia, cualquier médico, al llegar a los 60 años, tiene el equivalente a los 40 o 41 años en tiempo cotizado, por lo que reclaman este reconocimiento.
Tienden la mano a colaborar en un eje sanitario como uno de los más importantes, no sólo para ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos, sino por su contribución a la recapitalización intelectual de nuestra ciudad.